La remuneración económica en el trabajo juega un factor importante en el índice de satisfacción de los trabajadores.
De hecho, es el primer incentivo para atraer posibles candidatos y significa la retención del talento para las empresas. Si bien el salario no es factor determinante en la satisfacción laboral de un individuo, si influye en la percepción que se tiene sobre otros aspectos laborales como la calidad de vida y las oportunidades de crecimiento.
Para obtener un perfil sobre la satisfacción salarial que poseen los profesionales en México, Love Mondays revisó a más de 15 mil empresas y enlistó a 15 empresas de distintos sectores, como telecomunicaciones, financiero, farmacéutico, automotriz y metalurgia.profesionales
Con un total de 5 puntos, siendo 1 “muy insatisfecho” y 5 “muy satisfecho”, la tabla indica lo siguiente:
1. Teléfonos de México (TELMEX): 4,49 (214 evaluaciones)
2. Metalsa: 4,43 (26 evaluaciones)
3. Compartamos Banco: 4,41 (78 evaluaciones)
4. Starbucks: 4,31 (122 evaluaciones)
5. Natura: 4,28 (51 evaluaciones)
6. Costco: 4,27 (98 evaluaciones)
7. Grupo Bimbo: 4,26 (230 evaluaciones)
8. Sigma Alimentos: 4,24 (40 evaluaciones)
9. El Puerto de Liverpool: 4,22 (116 evaluaciones)
10. Omnilife: 4,19 (38 evaluaciones)
11. DHL: 4,16 (63 evaluaciones)
12. American Axle & Manufacturing (AAM): 4,14 (38 evaluaciones)
13. Farmacias Similares: 4,11 (88 evaluaciones)
14. Toyota: 4,11 (30 evaluaciones)
15. Ternium México: 4,1 (42 evaluaciones)
Redacción
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