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Destacados Medianas empresas

Describen la evolución del pensamiento sobre la Resiliencia Organizacional

  La habilidad que tiene una organización para anticiparse, responder y adaptarse a un cambio progresivo, así como a las disrupciones repentinas para sobrevivir, se conoce como Resiliencia organizacional.     Habilidad vital para las empresas en la situación política y económica no sólo del país, si no del mundo. Sólo una tercera parte de los…

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Medianas empresas

¿Eres una persona Accountable?

Rendir cuentas y cerrar brechas para lograr la excelencia   Si a la hora de realizar alguna actividad en el trabajo estamos siendo responsables del resultado y no nada más de la acción, estamos siendo accountable; es decir, evaluamos en cada acción si logramos o no el objetivo deseado, detectando áreas de mejora a través de herramientas…

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Medianas empresas

Consejos para evitar el agotamiento o Síndrome de “Burnout” en los empleados

  El impacto de la tecnología en la fuerza laboral moderna conlleva a que los líderes empresariales implementen estrategias para que los trabajadores logren el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.   Acciones necesarias para evitar la creciente epidemia de agotamiento o también llamado Síndrome de “Burnout”, tema que explora el último número del…

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Breves del día Medianas empresas

Las tres tendencias disruptivas en desarrollo de talento

  60% de las organizaciones en México reportan que ya han empezado sus esfuerzos para evolucionar a un departamento de recursos humanos digital  y los esfuerzos para mejorar el aprendizaje de sus empleados se encuentra entre las primeras 5 prioridades: Deloitte.   Cornerstone Ondemand, identificó tres tendencias que están cambiando la forma de desarrollar talento en…

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