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  A un año del nacimiento de Kavak, muchas cosas  pasaron y otras tantas están por suceder. En doce meses, han logrado sus expectativas, consiguieron 3 millones de dólares de capital semilla e hicieron alianza con dos firmas importantes.   La plataforma es para aquellas personas que desean vender o comprar

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  Si bien es cierto que la solución para mejorar el crecimiento económico es crear empleos, se debe considerar que las cosas ya cambiaron, los algoritmos y robots volvieron obsoletos a los empleos tradicionales.   La automatización de los empleos es sólo uno de los principales retos que la

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Ser una empresa comprometida con el bienestar del planeta tiene sus recompensas, entre ellas está posicionarse un paso adelante de sus competidores y tener una buena reputación ante los clientes. Es así como OXXO Care Cleaners, la franquicia de limpieza de prendas de vestir, amistosa con el medio

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Una de las principales preocupaciones de cualquier trabajador es la de ser sustituido o reemplazado. En un mundo globalizado cualquier trabajador rivaliza en méritos con otros con similares características y habilidades.   Incluso dentro de una misma empresa,  un trabajador de una línea de montaje, rivaliza con otros trabajadores

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Salir de la universidad con un título no garantiza encontrar rápidamente un empleo, más si tomamos en cuenta que la gran mayoría de las empresas piden a sus candidatos contar con cierta experiencia laboral. De acuerdo a la Secretaría de Educación Pública, los egresados de instituciones

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De acuerdo con datos de la ONU Mujeres, la desigualdad en América  Latina impacta en todos los rubros, desde la distribución, acceso y control de los recursos productivos, como e trabajo, capital, tierra, información, tecnología, vivienda, entre otras muchas cosas que impiden el desarrollo de las

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  Si comparamos el grado de interés en las iniciativas  empresariales en México con otros países europeos meridionales como España, Portugal. Italia y Grecia, las diferencias son muy amplias.   Esto de acuerdo al cuarto Informe Young Business Talents,  una investigación social de jóvenes preuniversitarios de entre 15 y 21

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