Inicio Sección Medianas empresas

  En los últimos años, muchas encuestas de opinión que pretenden predecir resultados de comportamientos humanos, han fallado.   Tal fue el caso en Colombia sobre la votación por el acuerdo de paz, o en Gran Bretaña por el “Brexit” o en las elecciones de Estados Unidos que auguraban el

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  Las empresas reconocen la vital necesidad de poseer sistemas tecnológicos que ayuden a impulsar al talento, 66% de ellas afirma que los servicios en la nube son ya una necesidad no negociable.   Hoy en día las empresas de todas las industrias se enfrentan a un cambio metodológico

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  Disrumpir y transformar es una estrategia óptima en épocas de cambio y volatilidad de los mercados. Impulsar la innovación y transformación en los productos, procesos y modelos de negocio es una habilidad que están desarrollando los directores generales.   Hoy, más que nunca, dirigir un negocio implica

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  Uno de los sectores con mayor crecimiento en México es el turístico, nuestro país cuenta con un constante flujo de turistas gracias a la variedad de lugares con los que cuenta: playas, los pueblos mágicos y zonas arqueolíticas, sin dejar a lado las grandes urbes.   Durante el

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Los pueblos originarios del mundo se han enfrentado durante toda su historia a grandes retos para sobrevivir. Lamentablemente varios de ellos han desaparecido en su lucha en contra de los nuevos modelos de vida que se han presentado ante sus ojos. Nunca pasó tan rápido

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  ¿No sería genial contar con colaboradores sanos, felices y productivos todo el tiempo? Desafortunadamente, en realidad, es casi imposible que el equipo de trabajo tenga su productividad al 100% todo el tiempo.   Sin embargo, existe evidencia que demuestra que si se promueve la actividad física al interior de

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  Great Place to Work, presentó los drivers acerca del fenómeno millenial, destacó los factores clave de Diversidad e Inclusión dentro de las empresas.   Dentro del estudio se presentaron los siguientes aspectos:    62% son hombres y 38% mujeres, ellas, las mujeres millennials mantienen una percepción más favorable de las organizaciones

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