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Una de las principales preocupaciones de cualquier trabajador es la de ser sustituido o reemplazado. En un mundo globalizado cualquier trabajador rivaliza en méritos con otros con similares características y habilidades.   Incluso dentro de una misma empresa,  un trabajador de una línea de montaje, rivaliza con otros trabajadores

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Salir de la universidad con un título no garantiza encontrar rápidamente un empleo, más si tomamos en cuenta que la gran mayoría de las empresas piden a sus candidatos contar con cierta experiencia laboral. De acuerdo a la Secretaría de Educación Pública, los egresados de instituciones

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De acuerdo con datos de la ONU Mujeres, la desigualdad en América  Latina impacta en todos los rubros, desde la distribución, acceso y control de los recursos productivos, como e trabajo, capital, tierra, información, tecnología, vivienda, entre otras muchas cosas que impiden el desarrollo de las

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  Si comparamos el grado de interés en las iniciativas  empresariales en México con otros países europeos meridionales como España, Portugal. Italia y Grecia, las diferencias son muy amplias.   Esto de acuerdo al cuarto Informe Young Business Talents,  una investigación social de jóvenes preuniversitarios de entre 15 y 21

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  Para que exista progreso en una nación, es básico contar con una educación de calidad, ya que es uno de los pilares para conformar una sociedad fuerte, próspera y vanguardista. En esta ocasión, Siemens apuesta por la educación mexicana y lanza su programa Fortalecimiento Educativo de Responsabilidad Social

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  2017 ha sido un año complejo; por un lado, vemos un panorama global de negocios más disruptivo que nunca, cargado de una altísima competitividad, que pone a prueba la palabra “certidumbre” y que opera bajo nuevas condiciones geopolíticas.   Por el otro, vemos cada vez más segmentos de

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El factor estratégico que permite enfrentar las condiciones de incertidumbre o situaciones complejas en las empresas, se conoce como Resiliencia Organizacional.Es decir, a la manera de operar, gestionar riesgos y aprovechar las oportunidades que se presentan en las organizaciones  de cualquier tamaño, con el fin de pasar la

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