Modelos de bienestar y confort humanos para el cálculo de la productividad social 

Tradicionalmente los grupos de interés para las organizaciones se identificaban como: los proveedores, empleados, accionistas y clientes.   Actualmente con el enfoque de identificación de riesgos, …

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La importancia de la educación continua y profesionalización en Responsabilidad Social para la generación de valor en alianzas entre las pequeñas y medianas empresas y la universidad.

  Desde 1916, se comenzó a hablar de las responsabilidades de las organizaciones, en específico de las empresas, cuando el economista norteamericano John Maurice Clark, …

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“La construcción de la igualdad entre mujeres y hombres el punto de encuentro entre dos perspectivas; el género y la Responsabilidad Social” 

La construcción de la igualdad entre mujeres y hombres representa en la actualidad un gran reto para las sociedades, existen diferentes estudios que muestran de qué …

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