Artículos en tema: ‘medianasempresas’
Guía sobre Responsabilidad Social corporativa
Si el objetivo es aumentar la productividad de tu empresa, mejorar la gestión de los riesgos desarrollar relaciones más sólidas, reducir costos operativos y obtener una ventaja competitiva, entonces el tema de responsabilidad social es para tu compañía y estás más cerca de alcanzarla de lo que imaginas.
Los Planes de Compensación como estrategia para retener al personal
Los planes de compensación no son vistos como una inversión que beneficie a las empresas y su implementación está directamente relacionada a la visión, cultura y valores empresariales, así lo indica la firma Page Personnel, pero éstos son muy valorados por los empleados y juegan un papel determinante al momento de buscar, elegir o cambiar de trabajo.
Los puestos que más rotan en las organizaciones
En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y representa pérdidas importantes.
México, ¿qué acaba de suceder?
El rally en instrumentos mexicanos de renta fija local que hemos visto desde junio, ha sido espectacular. El rendimiento en el bono soberano a diez años cayó más de 90 puntos base, mientras que el de 30 años bajó 120 puntos base. Las tasas de interés en swaps de TIIE tuvieron un desempeño similar. El gobierno mexicano ahora puede emitir deuda en su propia moneda a tasas mucho más bajas que sus contrapartes italianos o españoles.
Mejora el clima para hacer negocios en los estados de la república
El estudio Doing Business en México 2012, realizado por el Banco Mundial, analiza las regulaciones de las 32 entidades federativas que afectan a 4 etapas de la vida de una empresa: apertura de una empresa, obtención de permisos de construcción, registro de la propiedad y cumplimiento de contratos. Los indicadores se utilizan para analizar el impacto económico de cada regulación e identifica las reformas que han tenido éxito, dónde y por qué.
Las Asistentes representan un cargo fundamental dentro de las compañías
Fue en la década de los años cincuenta cuando en México se comenzaron a impartir estudios secretariales para las mujeres; ellas estudiaban y ejercían esta carrera en un modelo muy tradicional, contaban con un horario fijo y sus funciones se desarrollaban detrás del escritorio; haciéndola una posición muy demandada. Con el paso del tiempo, las necesidades de las empresas provocaron una evolución del cargo secretarial y las funciones que ahí se desempeñaban, llevándolas al nivel de Asistentes.
Cultura COBIT a favor de las medianas empresas
Los grandes problemas de responsabilidad dentro de las empresas medianas provienen principalmente de la falta de cultura organizacional, misma que se mitiga a través de la integración de buenas prácticas como lo representa la metodología COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), con el cual las empresas podrán gobernar la compañía mediante políticas y procedimientos bien establecidos.
Logística: clave para el desarrollo económico de un país y sus empresas
La logística está destinada a ser la columna vertebral del desarrollo del país y un motor para despegar nuevas inversiones en infraestructura. En un contexto de apertura comercial y globalización económica, el desarrollo de servicios logísticos es fundamental para elevar la competitividad al reducir costos y tiempos.
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