Es muy importante para las empresas al momento de contratar talento y hacer frente a los retos que representa la demanda actual de personal especializado.
Según el Reporte Laboral México 2016, elaborado por Hays, más del 80% de las empresas encuestadas incrementarán la contratación, el 83% estarán orientadas a personal de entre 20 y 30 años.
- Los empleadores revelan que un 54% del talento carece de las habilidades requeridas en su sector
- 95% de los candidatos encuestados se considera calificado
- El 50% de los candidatos piensa que el mercado laboral se encuentra en una situación difícil, sin embargo el 90% considera cambiar de trabajo durante el 2016
Muchos profesionistas se ven precisados a contemplar por primera vez un cambio de giro en su formación/profesión, debido a los obstáculos para integrarse. El mercado de alta especialidad continúa siendo muy inflexible, afirma Gerardo Kanahuati, director General de Hays México.
Muchas empresas lamentan la escasez de talento, y se enfrentan con el reto de encontrar candidatos con experiencia técnica, manejo de idiomas, habilidades diversas, como aptitud para la comunicación y gestión de equipos, entre otras habilidades. Ya no es suficiente con cumplir con los requisitos para el puesto, también buscan el acoplamiento entre su cultura organizacional, los valores y personalidad del candidato.
Redacción
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