“Lo que no se mide, no se puede mejorar” dice el dicho. Por ello las evaluaciones semestrales proporcionan una oportunidad para discutir el progreso y el desempeño individual o grupal, establecer objetivos y alinear expectativas.
Según un estudio realizado por Robert Walters, el 78% de los empleados considera que las evaluaciones de mitad de año son cruciales para su desarrollo profesional. Además, es importante destacar que el 60% de los empleados que reciben una evaluación de mitad de año positiva tienen más probabilidades de recibir un aumento salarial.
Preparación previa
Antes de tu evaluación, es fundamental que dediques tiempo a prepararte adecuadamente. Realiza una autoevaluación donde hagas una revisión honesta de tus logros, fortalezas y áreas de mejora. Prepárate para hablar sobre tus éxitos, proyectos destacados y las habilidades que has desarrollado durante el año. Además, es importante que revises los objetivos que estableciste, evalúes tu progreso hacia su consecución y los desafíos que has enfrentado. Por último, recopila ejemplos concretos de tu trabajo, como informes, presentaciones o proyectos exitosos. Estas evidencias respaldarán tus logros y te ayudarán a destacar durante la evaluación.
Comunica tus expectativas
Durante la evaluación, es importante comunicar tus expectativas de desarrollo profesional. Según el informe de Robert Walters, el 62% de los empleados considera que la oportunidad de discutir sus metas y aspiraciones es fundamental durante las evaluaciones de mitad de año. Expresa tus intereses en adquirir nuevas habilidades, asumir responsabilidades adicionales o explorar oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Esto demuestra tu compromiso con tu desarrollo y muestra a tu empleador que tienes ambiciones a largo plazo.
Acepta los comentarios constructivos
Durante la evaluación, es posible que recibas comentarios constructivos sobre tu desempeño. Es importante recibirlos de manera abierta y receptiva, ya que te brindan la oportunidad de crecer y mejorar. El 80% de los empleados considera que los comentarios constructivos son valiosos para su desarrollo profesional. Acepta los comentarios con una actitud positiva, toma nota de ellos y demuestra que estás dispuesto a trabajar en las áreas identificadas como oportunidades de mejora. Esto mostrará a tu líder que eres proactivo y estás comprometido con tu crecimiento profesional.
Ten presente que la preparación y el compromiso son elementos fundamentales para lograr el éxito en tu trayectoria profesional. Aprovecha esta oportunidad para sobresalir, establecer metas ambiciosas y demostrar tu valía a tu empleador. No temas perseguir tus aspiraciones y alcanzar un crecimiento significativo en tu carrera.
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