Sin duda la tecnología es un elemento que no puede faltar en una empresa eficiente, pero de las tendencias como virtualización, cómputo en la nube, herramientas de administración, software y hardware, ¿cuál debes adoptar?
“Impresión es realidad” reza el dicho; y es verdad. En esta era donde una fotografía o un comentario desafortunado en Facebook pueden terminar con la reputación de una persona, es importante que los emprendedores cuiden mucho su imagen pública digital. Esto ha provocado que muchos empresarios prefieran no participar en redes sociales para no perjudicar a sus compañías. Existen algunas reglas que puedes seguir para aprovechar estos recursos.
Expertos en el campo legal consideran que entre el 80 y 90 por ciento de las empresas mexicanas y principalmente las PyMEs, además de no contar con procedimientos o estándares de contratación, tampoco tienen un sistema de contratación legal, lo que puede dar lugar a litigios muy costosos e incluso a la pérdida de la empresa.
Cuando se trata de decorar las oficinas, por lo general se opta por colores neutros o en algunos casos los colores institucionales, pero as importante mantener en la mente que podeos jugar con los colores para estimular el ambiente de trabajo según las necesidades, aquí un pequeño listado de cómo manejar los colores.
En el mundo digital la identidad asume una dimensión diferente a la existente en el mundo real. Mientras que en este último la identidad representa los atributos que definen a una persona, organización e institución, en el mundo digital se refiere al proceso por el cual un usuario – individuo, puesto de trabajo, periférico, punto de acceso – es reconocido por el sistema de tratamiento de datos al introducir un nombre unívoco. En respuesta, el sistema inicia el proceso de autenticación que verifica la identidad declarada.
La productividad es uno de los indicadores que de forma inmediata se reduce cuando un empleado no está funcionando adecuadamente, por ello es importante conocer la situación que enfrenta el trabajador, a fin de apoyarle dentro de lo posible para recuperar y escalar a una mejor posición en la empresa, eso se traduce como crecimiento.