La consultora McKinsey & Company, asegura que las empresas con una plantilla diversa y multicultural, tienen un 28% más de posibilidades de tener un mejor desempeño financiero
Usar la Inteligencia Artificial para contratar talento ahorra 50% de tiempo comparado con el que se destina originalmente a estos procesos. Además, duplica el número de candidatos atendidos y eleva hasta en un 54% la calidad de los seleccionados.
Pinterest anuncia nuevas formas para que las marcas inspiren creativamente a sus audiencias con nuevos y convincentes formatos de anuncios que den vida a las ideas: Idea ads e Idea ads con colaboración pagada
Grupo EULEN México prevé un aumento considerable en la contratación de seguridad privada derivado del aumento del 2.4% en delitos relacionados con armas de fuego y explosivos en el país.
¿Qué pueden hacer las empresas para protegerse del constante aluvión de ataques de fraude mientras mantienen contentos a los buenos consumidores?
Una experiencia positiva de pago comienza desde el momento en que el consumidor decide adquirir un producto. A la par, la línea entre los canales de venta offline y online es cada vez más corta, por lo que los clientes llevan progresivamente el proceso de compra hacia una interacción omnicanal.
Explica cómo lograr ventas adicionales con estrategias de marketing de afiliación en México, que consiste en la promoción de productos y servicios obteniendo una comisión por cada venta bajo referencia.
Las competencias digitales y la adopción de tecnologías se posicionan como las principales prioridades para el ecosistema colombiano. Ante ello, existen algunas consideraciones para realizar una adopción inteligente de herramientas digitales o software empresarial:
Para poder desarrollarse y consolidarse, las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) el acceso a financiamiento y el proceso de transformación digital son dos de los principales retos que dificultan la labor de este tipo de negocios tras la pandemia de Covid-19.
Plan Empresario Sura, mismo que está dirigido principalmente a micro, pequeñas y medianas empresas, que según la clasificación del INEGI pueden ser desde 1 hasta 250 empleados.