Salud Mental

Cómo cuidar la salud mental de los empleados


De acuerdo a datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), México ocupa el primer lugar a nivel mundial en estrés laboral, con el 75% de su fuerza laboral en esta condición, la cual se manifiesta con un conjunto de reacciones adversas tanto físicas como emocionales, que se detonan cuando las exigencias del trabajo sobrepasan las capacidades, recursos o disponibilidad de tiempo de los colaboradores.

Por otro lado, laOrganización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que las pérdidas económicas ocasionadas por estrés laboral representan entre 0.5 y 3.5% del Producto Interno Bruto de los países.

En México, dichas pérdidas rondan entre los 5 mil y 40 mil millones de pesos al año, lo cual impacta las finanzas de las empresas.

En este contexto es que nace Jenny, una solución integral de bienestar personal al servicio de las empresas y sus colaboradores, enfocada en el cuidado de la salud mental, diseñada por expertos, respaldada por la ciencia y empoderada por la Inteligencia Artificial.

RECOMENDAMOS  Resignificando las conexiones humanas

Ante los usuarios, Jenny  se presenta como un asistente virtual entrenado en Psicología Cognitivo Conductual, capaz de detectar, medir y diagnosticar. Además, su concepción, diseño y gestión es cien por ciento mexicana, liderada por Grecia Reynoso y Pablo Espinosa, CEO de la empresa Mindful y Socio fundador, respectivamente.

Salud Mental de los Colaboradores

Para el nacimiento de Jenny se llevó a cabo una validación científica sobre mil 180 fuentes de información y se consultaron 286 tesis para generar las redes semánticas que componen al asistente virtual, el cual ha sido entrenado por expertos de diferentes disciplinas científicas.

Cabe recordar que desde 2019, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal emitió la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS), la cual obliga a las empresas a resguardar e invertir en la salud mental de sus empleados.

Esta aplica para cualquier tipo de empresa, independientemente de su giro o tamaño, y las sanciones por no cumplir con la normativa van desde los 42 mil hasta los 420 mil pesos, mientras que para empresas grandes las multas pueden ser llegar hasta los tres millones de pesos, por lo que cuidar la salud mental de los empleados se vuelve un tema crucial para empresas y empleados.

¿Cómo funciona Jenny?

 El colaborador de la empresa platica con Jenny a través de un chat, bajo un entorno de completa confidencialidad. Jenny analiza lo que el colaborador expresa y a partir de sus respuestas le recomienda ejercicios, herramientas y/o cursos personalizados (on demand en formato de video impartidos por especialistas en más de 35 temas), que pueden ayudarlo a sentirse y conocerse mejor.

Jenny está preparada para brindar pre diagnósticos identificando si el colaborador posee un alto riesgo de padecer una afectación de salud mental. En su caso, lo canaliza con una red de especialistas y profesionales para que le brinden atención personalizada en sesiones de terapia online, en donde Jenny cuenta con una línea de intervención de crisis disponible 24/7 para aquellos colaboradores que lo requieran.

De este modo, las empresas pueden implementar Jenny de manera rápida y digital, en donde las áreas de Recursos Humanos pueden gestionar sus campañas de sensibilización y educación sobre distintos temas con un solo clic.

El software de Jenny permite que a medida que los colaboradores interactúan, registra métricas generales y tendencias, de manera que es posible dar seguimiento a los niveles de estrés, burnout y ansiedad que se puedan presentar en las diversas áreas de las empresas, lo que a su vez permite la toma de decisiones, impulsando la creación de culturas laborales más sanas y felices, a favor de la mejora en la productividad.

“La vida es inesperada, a veces estamos arriba y otras abajo, hoy podemos estar bien pero nunca sabemos cuándo algo pueda pasar y afectarnos, lo cual no está bajo nuestro control. Sin embargo, sí podemos estar mejor preparados para enfrentar estos retos con habilidades emocionales que nos permitan salir de las adversidades con más fortaleza. Trabajar en nuestras emociones y salud mental nos ayuda a ofrecer siempre una mejor versión de nosotros mismos, lo cual no sólo impacta de manera positiva en nuestra vida sino también en quienes nos rodean”, subraya Grecia Reynoso.

Jenny nació prácticamente bajo un contexto pandémico, con un crecimiento de más del 700 por ciento en los últimos seis meses, impactando positivamente a más de 100 mil usuarios.

En 2020, Jenny fue premiada por losWorld Summit Awards como la mejor y más innovadora solución digital en México en la categoría de salud y está lista para seguir ayudando a las personas a incrementar su bienestar emocional, a través del autoconocimiento y el cuidado de la mente.

Recuerda dejarnos un comentario

Te puede interesar

Photo of author
Redaccion


Más Notas

194 comentarios en “Cómo cuidar la salud mental de los empleados”

  3. I’d like to thank you for the efforts you have put in writing this blog. I really hope to check out the same high-grade blog posts by you later on as well. In fact, your creative writing abilities has encouraged me to get my very own blog now 😉

  10. Wow that was odd. I just wrote an incredibly long comment but after I clicked submitmy comment didn’t show up. Grrrr… well I’m not writing all that over again. Anyway, just wanted to saywonderful blog!

  23. It’s really a cool and helpful piece of info. I’m happy that youjust shared this helpful info with us. Please keep us informed like this.Thank you for sharing.

  31. Hi there, just became alert to your blog through Google,and found that it is truly informative. I’m gonna watch out for brussels.I’ll be grateful if you continue this in future. Many peoplewill be benefited from your writing. Cheers!

  33. Excellent post. I was checking continuously this blog and I am impressed! Very helpful information specially the last part 🙂 I care for such information much. I was looking for this particular info for a very long time. Thank you and best of luck.

  38. Good day Nicole,Owing for acquiring out! This posting is practically versus 2014. For insurance upon Franklin Flea’s 2015 period, click on below. They do in fact consist of a marketplace this Saturday, Oct 10!Great,Jillain

  44. A motivating discussion is worth comment. I think that you need to publish more about this issue, it may not be a taboo matter but generally folks don’t speak about such subjects. To the next! Kind regards!!

  74. excellent points altogether, you simply received a logonew reader. What may you suggest about your submit that you simply made some days in thepast? Any certain?Feel free to surf to my blog post … 98e.fun

  77. Hey! This post could not be written any better! Reading through this post reminds me of my old room mate! He always kept chatting about this. I will forward this article to him. Fairly certain he will have a good read. Thank you for sharing!

  82. An intriguing discussion is definitely worth comment. I think that you need to write more on this subject, it may not be a taboo subject but usually people don’t discuss these issues. To the next! Cheers!!

  84. Thanks for some other excellent post. Where else could anybody get that type of information in such a perfect method of writing? I have a presentation next week, and I am on the search for such information.

  95. A high flying exterior performance finish. From commercial passenger airlines to freight fleet operators, our customers in every kind of aviation sector have enjoyedhere

  105. Hey! I know this is kind off off topic but I was wonderfing iif you knew where I could locate a captcha plugin for my commentform? I’m using the same blog platform ass yours andI’m having problems finding one? Thanks a lot!

  109. Thanks for one’s marvelous posting! I definitely enjoyed reading it,you may be a great author.I will be sure to bookmark your blog and will often come back down the road.I want to encourage that you continue your great posts,have a nice day!

  111. I don’t even know how I ended up here, but I thought this post was good. I don’t know who you are but certainly you’re going to a famous 🙂 Cheers! rspcb.safety.fhwa.dot.gov

  112. Hello! Would you mind if I share your blog with my twitter group? There’s a lot of folks that I think would really appreciate your content. Please let me know. Thank you

  113. Howdy are using WordPress for your blog platform? I’m newto the blog world but I’m trying to get started and create my own.Do you need any coding knowledge to make your own blog?Any help would be greatly appreciated!

  115. Hello! Would you mind if I share your blog with my zynga group?There’s a lot of people that I think would really appreciate your content.Please let me know. Thank you

  129. What’s up, this weekend is pleasant in favor of me, for the reason thatthis moment i am reading this wonderful educational paragraph here atmy home.

  156. Thanks home remedies for quit smoking anyother informative blog. Where else could I get that type of information written in such a perfect means?I’ve a challenge that I’m simply now working on, and I’ve been at the glance out for such information.

  167. I’m curious to find out what blog platform you happen to be working with? I’m experiencing some small security problems with my latest blog and I’d like to find something more risk-free. Do you have any suggestions?

  170. Usually I do not learn post on blogs, but I would like to say that this write-up very forced me to try anddo so! Your writing taste has been surprised me.Thank you, quite great article.

Los comentarios están cerrados.