Empresarios


Mejora el clima laboral de tu empresa

¿Eres de los que piensan que felicitar a tus empleados o involucrarte en sus labores restará autoridad a tu puesto de director? Pues la mala noticia es que con ello sólo estás provocando un complicado ambiente laboral en detrimento de la productividad en tu organización.

9 tips para convencer a los clientes

Cuando escuchamos algo lo confrontamos con los datos que ya tenemos almacenados en nuestra memoria, los cuales hemos aceptado como verdaderos; si coincide, lo aceptamos como verdadero; si no coincide, lo rechazamos como falso.

4 errores de las dietas

Una   investigación  realizada por el Médico Bariatra, David Montalvo , Presidente del Colegio Mexicano de Bariatría, A.C. (CMB) en un grupo de 236 personas adultas con obesidad  que acudieron a consulta privada de orientación de Bariatría Clínica y nutricional, el 95% de las personas que fracasan al realizar una dieta de reducción, fallan porque no eligen el método adecuado a sus necesidades y los resultados no son satisfactorios o simplemente porque no tienen la suficiente fuerza de voluntad para continuar con la dieta.

 

Los retos de los recursos humanos este 2013

Capacitación, retención y contratación de talento especializado son parte de los retos que los departamentos de recursos humanos tendrán que enfrentar este 2013, donde Latinoamérica destacará en su nivel de contrataciones en comparación con Europa.

BB Z10, trabajo y diversión

Research in Motion (RIM), firma que fabrica BlackBerry dio a conocer en México el nuevo equipo Z10, cuya principal visión es la combinación del ambiente laboral con un plataforma más divertida e integrada a redes sociales e infinidad de aplicaciones.

Apuesta por ti

Aunque el apostar puede ser una conducta insana que lleva a muchas personas a perderlo todo, hay apuestas que vale la pena hacer, y más cuando se sabe que traerán como consecuencias grandes satisfacciones, es el caso de apostar por uno mismo.

Evite que su empresa se deprima

Los seres humanos somos entidades físicas, emocionales e intelectuales. Como tales, tenemos dolencias en esos tres aspectos. Las empresas tienen ciclos de vida, nacen, crecen, se reproducen y mueren. Por tanto, también pueden sufrir problemas de salud similares a los humanos.