Reglas claras, empresas familiares duraderas
Generar un negocio propio es el sueño y la realidad de muchos mexicanos, algunos de ellos tienen la visión de brindar un legado que perdure a su familia, pero ésta puede truncarse al no contar con reglas claras que permitan su permanencia a través de los años.
La negociación como estrategia empresarial
Los problemas o diferencias no se arreglan solos, hay que dialogar para llegar a la mejor solución para las partes involucradas. Si bien no existen recetas mágicas para resolver un problema, estos puntos intentan identificar aquellas cosas que nos ayudan a solucionarlos ya que de manera reiterada, han resultado benéficos; la comunicación ante todo.
Adopta la responsabilidad social en tu empresa
Además del valor ético que tiene para un negocio, la adopción de una política de responsabilidad social trae otros beneficios como un mejor clima laboral y un ahorro de costos, ventajas que son más fáciles de conseguir de lo que crees.
Atiende eficientemente y gana más clientes en 2013
Conocer el ciclo del negocio en las pequeñas empresas es parte fundamental de la experiencia como empresario, pero además conjugar ese conocimiento con las nuevas tecnologías para atraer a más clientes es el objetivo principal del crecimiento.
Lo que toda empresa debe saber sobre la Reforma Laboral
Con todas las declaraciones y controversias que la reforma a la Ley Federal del Trabajo ha provocado se ha puesto de manifiesto la necesidad de que aclarar algunos puntos para que los empresarios puedan hacer frente a los cambios, estos son algunos de los más relevantes.
Decálogo de la Empresa Familiar
Una empresa familiar debe equilibrar fuerzas como empresa-propiedad-familia, pero las complicaciones surgen cuando existe un cambio generacional o no hay una estructura sólida mediante la vía legal, es ahí cuando las fracturas al interior de las organizaciones impactan el negocio, por ello a modo agradable, el Dr. Imanol Belausteguigoitia experto en empresas familiares comparte el siguiente decálogo.
Un conflicto en la empresa puede ser un trampolín al cambio
En toda organización el factor humano es la materia prima principal con la cual las empresas crecen a ritmos agigantados o sufren conflictos por desacuerdos, mismos que son una situación natural en la interacción social, la diferencia está en su manejo y aprovechamiento como parte de la evolución.
No dejes sin protección tu marca o ingenio
Los emprendedores y Pymempresarios siempre se han caracterizado por su gran capacidad de crear y de ingenio para resolver problemas dentro de sus esquemas de trabajo, además de generar nuevos productos y marcas.
Mantén segura a tu empresa en cinco pasos
Considera la valiosa información que tienes en tu empresa y con la cual operas cada día, imagina lo que podría provocar el perder parte o todos esos datos, es algo que no puedes darte el lujo de enfrentar, por lo que te proponemos cincos puntos para mantener la seguridad en tu organización.