La más reciente encuesta global de Regus indica que casi la mitad de los trabajadores mexicanos labora más de ocho horas al día y casi un 30% se lleva trabajo a casa de manera regular para poder terminarlo en la noche, la cual recabó la opinión de más de 12 mil trabajadores en 85 países.
Directora de Regus en México
A pesar de la disminución en la en la confianza, las empresas crecen
De acuerdo con el Índice de Confianza Comercial de Regus, México demuestra una disminución de confianza de veinte puntos, hasta llegar a 102 en abril de 2011. A pesar de esto, más empresas mexicanas registran un aumento en los ingresos (41%) mayor que seis meses atrás.
Flexibilice el trabajo para ayudar a recuperar la productividad laboral
El regreso al trabajo después de una larga ausencia y las dificultades para ponerse al día y adaptarse de nuevo a intensas jornadas laborales generan en muchas ocasiones el conocido síndrome post-vacacional, afectando no solo al estado anímico del trabajador sino también a su productividad. En este sentido, según un estudio Regus indica como puede ayudar a evitar las consecuencias del conocido síndrome, aumentando la motivación y el rendimiento del trabajador.
¿Qué razón podría retener a su buen personal después de las vacaciones de verano?
Los resultados de la nueva encuesta global de Regus ofrecen a los gerentes importantes consejos para retener a los buenos empleados, y es que de acuerdo con datos de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la rotación del personal en las empresas mexicanas alcanzó un 48% en 2010.