¿Qué pierde el retail si no toma ventaja de la automatización de procesos?

No hay duda de que la movilidad, el mundo siempre conectado (Always-On), la globalización y la actual dinámica de los negocios (en la que la satisfacción del cliente marca la pauta), han impactado en los hábitos de los consumidores. Ahora, son personas para quienes no hay fronteras: investigan en línea, comparten con otros consumidores en

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Las tres tendencias disruptivas en desarrollo de talento

  60% de las organizaciones en México reportan que ya han empezado sus esfuerzos para evolucionar a un departamento de recursos humanos digital  y los esfuerzos para mejorar el aprendizaje de sus empleados se encuentra entre las primeras 5 prioridades: Deloitte.   Cornerstone Ondemand, identificó tres tendencias que están cambiando la forma de desarrollar talento en

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Se impulsa el talento mexicano y la transformación tecnológica 

Hoy en día las empresas buscan mantenerse a la vanguardia y se esfuerzan en adaptarse e esta evolución digital y tecnológica implacable.  Para responder a estas necesidades de las organizaciones sobre este tema, la Consultoría Deloitte inauguró de forma oficial su nuevo Centro de Entrega Regional para lasAméricas en la ciudad de Querétaro; en donde brindará servicios de

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Renta de talento humano On Demand 

  Un estudio publicado por la consultoría Deloitte en 2015, afirma que en la actualidad los modelos de negocios se han tenido que transformar para sobrevivir o liderar en un mundo donde el capitalismo es predominante. Invertir en proyectos de transformación ha sido una alternativa a la cual han recurrido las grandes empresas, donde aproximadamente

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Participa en la séptima edición de las Mejores Empresas Mexicanas 

Para ser parte del proceso, las compañías participantes serán sometidas a un profundo proceso de análisis valorando su gestión empresarial cubriendo los criterios de elegibilidad: ser una empresa privada mexicana con ventas anuales entre 100 millones y 5 mil millones de pesos, tener un mínimo de cinco años de operación con al menos 24 meses

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Qué tan leales son tus trabajadores

Para todas las empresas el principal compromiso de sus colaboradores es uno de los mayores retos, así lo explicó la organización Dale Carnegie Training, especializada en capacitación empresarial. “A través de su artículo “Las mejores 50 ideas y consejos para comprometer a los empleados”, muestra cómo identificar los principales impulsores de la participación de los

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El futuro de la manufactura

La empresa Deloitte explicó que ofrecer más por menos ya no es una estrategia sustentable, pues los fabricantes visionarios están buscando formas alternativas para crear e identificar valor. Es decir, ya no se trata sólo de vender el producto, sino de ganar una parte del valor que genera con su uso. De esta manera los

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Estudio Tips Anónimos 2014 para combatir la corrupción

La empresa Deloitte realizó el Estudio Tips Anónimos 2014, el cual consistió en un análisis del estado actual de corrupción en las organizaciones, así como un recuento de los valores para combatirla. “En el estudio se mostró que las industrias que más tienden en perpetrar actos de corrupción a nivel mundial son las de construcción,

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Perspectiva de los empresarios 2015

La empresa Deloitte presentó la vigésima séptima entrega del Barómetro de Empresas, la cual es una encuesta que recopila y revela las expectativas y tendencias empresariales sobre el clima de negocios en México. Estos datos, de abril de 2015, revela que entre los empresarios encuestados existe la percepción de que habrá cambios positivos en los

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Alerta para Consejeros de Administración 2015 de Deloitte

La empresa Deloitte compartió su publicación “Alerta para Consejeros 2015”, en la cual aborda cuestiones que van desde asegurar que la organización atraiga el talento y desarrolle a los líderes que necesita para lograr sus objetivos estratégicos, reexaminar a sus miembros para garantizar que tenga consejeros administrativos con el conocimiento, especialización y experiencia adecuados para

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