¿Por qué desconfiar del Home office?

La desconfianza que muchos líderes de equipos tienen en que sus empleados practiquen el ya conocido Home Office, está generada por un paradigma del sXX donde el trabajo era manual y muy visual. Un  paradigma que estuvo enmarcado en la era de la producción, donde tú generabas un producto y para que yo viera que

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