¿Te resistes al cambio?

La incertidumbre marca el entorno cambiante y dinámico que vivimos hoy en día. Y es, fundamentalmente, la tecnología la que ha detonado estos contextos de cambio que han impactado en todos los órganos organizacionales de las compañías. Actualmente, la forma en la que nos organizamos y relacionamos gracias a, o debido a la tecnología es

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Anuncian alianza para fortalecer el liderazgo

Feher & Feher, consultoría socialmente responsable especializada en negocios y franquicias nacionales e internacionales, anunció su alianza con Leadex, empresa que ofrece Capacitación y Consultoría empresarial en temas de liderazgo. El trabajo en conjunto tiene el objetivo de promover que las compañías mexicanas reconozcan el valor del desarrollo organizacional al interior de sus organizaciones y

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Síndrome de Burnout

El síndrome de burnout se presenta en las personas que viven al límite, física y emocionalmente, en el entorno laboral, y, normalmente, desencadena una patología. Los síntomas que presenta una persona con este síndrome son físicos, mentales y emocionales. La parte física está relacionada con conductas que tienen que ver con la salud; jaquecas frecuentes

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Conversaciones Cruciales, para evitar actuar lo que no se comunica verbalmente

Por definición, una conversación crucial enmarca algo que no te deja avanzar en el logro de tus objetivos, y es cuando, comúnmente, consideramos que “tenemos un problema”. Ahora bien, ese “problema” puede estar ligado a resultados o puede ser relacional. No puedo lograr un resultado de negocio; Considero que la relación con tal persona está

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Liderazgo adaptativo

El liderazgo adaptativo tiene que ver con el entorno situacional y la capacidad que tienen los líderes de adecuarse a contextos específicos que enfrentan en su día a día. Ciertamente, los líderes van desarrollando estilos de liderazgo que suelen ser propios y únicos. Hay líderes participativos, líderes basados en la confianza en sus empleados, líderes

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Libera tu potencial

Cuando hablamos de liberar todo nuestro potencial nos referimos tanto a aspectos físicos, como emocionales e intelectuales; se trata de lograr ser nuestra mejor versión en todos estos aspectos de manera integral. De ahí que cuando liberamos todo nuestro potencial nos preocupamos tanto en cuidar nuestra alimentación, hacer ejercicio, lucir de forma apropiada, como en

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Innovación Disruptiva para la supervivencia de las empresas

Innovar implica salir de nuestra “zona de confort”, y, para el ello, el primer paso es innovar copiando; esto ocurre, por ejemplo, cuando una empresa tiene un nuevo modelo de negocios, y nosotros innovamos adoptando, justamente, ese modelo a nuestra empresa. Pero, ciertamente, no se trata de copiarlo tal cual, ya que no se trata

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Inteligencia emocional, ¿Sabes controlar tus emociones?

Haciendo referencia a la frase del célebre filósofo griego Aristóteles, contamos con inteligencia emocional cuando nos enojamos en el momento correcto, con la persona correcta, por el motivo correcto y en la intensidad correcta. Lo cierto es que el problema no radica en vivir las emociones sino en no administrarlas apropiadamente; digamos que, ya en

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Cómo establecer objetivos y lograr los resultados deseados

Las estadísticas (Fuente: Great Place to Work) señalan que solamente el 6% de las empresas mexicanas tienen un proceso claro en cuanto al establecimiento de objetivos se refiere. Eso nos habla de que el 94% no! Este dato alarmante nos transmite que de ese tamaño es el problema que enfrentan diferentes organizaciones en México. Esto

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