De acuerdo con los expertos las empresas familiares padecen de una gran mortandad, el 70% muere al cambiar de una generación a otra. Las razones pueden variar entre la falta de compromiso o interés de los hijos, hasta la falta de comunicación o entendimiento. Para frenar este fenómeno, existen organizaciones interesadas en impulsar desde el nacimiento, consolidación, desarrollo
