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progreso en la igualdad de género en el lugar de trabajo

Ante limitaciones de liderazgo femenino se requiere un First Mover

10 marzo, 2021 por Redaccion

En un estudio global, realizado por IBM Institute for Business Value en cooperación con Oxford Economics, con más de 2600 ejecutivos encuestados, gerentes intermedios y …

Leer más

Categorías Pequeñas empresas Etiquetas “First Movers” o “pioneros”, Ante limitaciones de liderazgo femenino se requiere un first mover, IBM Institute for Business Value (IBV), inclusión de género como un motor del desempeño financiero, Más programas no significa más progreso, Mujeres liderazgo y oportunidades perdidas, organizaciones “First Mover”, Oxford Economics, progreso en la igualdad de género en el lugar de trabajo, Una hoja de ruta para el progreso sostenible

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