¿Cómo retener a los jóvenes talentos hoy en día?

Actualmente en México atravesamos por un momento en el que gran cantidad de jóvenes de entre 22 y 24 años han terminado la carrera universitaria y están en busca de nuevos retos dentro de una compañía. Por otro lado, las compañías buscan perfiles que cuenten con experiencia previa como algún servicio social, experiencia como becario o haber realizado prácticas profesionales, que les brinde una visión más práctica de la forma en que se manejan las compañías.

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