Horarios flexibles en la oficina, ¿estrategia positiva o negativa?

En la actualidad, para los colaboradores las prioridades cambiaron, para ellos ahora es más importante tener una mejor calidad de vida por encima del salario, buscan empresas comprometidas con su desarrollo personal y profesional. De tal forma, las organizaciones tienen que buscar esquemas de trabajo que permitan una mejor flexibilidad en los horarios, lo que

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