De acuerdo a la Encuesta Global de Ausentismo de Kronos Incorporated, los empleadores mexicanos no cuentan con un sistema automatizado para registrar el ausentismo, lo cual podría mermar la productividad. Sin embargo, el informe elaborado por OCC Mundial indica que la impuntualidad en las empresas mexicanas se ubica en 70%, y las ausencias no planificadas
Cuando algún elemento de la empresa no asiste a trabajar, afecta a todo el equipo debido a que se deben realizar ajustes administrativos para la reasignación de cargas de trabajo. “Muchas organizaciones usan efectivamente bonos como incentivo para reducir los niveles de ausentismo” Cuando se registra una ausencia no programada, los efectos negativos son los
Kronos Latinoamérica comparte recomendaciones para lograr que durante esta temporada de copas futboleras, las organizaciones no generen ausentismo no planificado, debido a que las ausencias tienen un fuerte impacto en la nómina de las empresa, que se calcula es del 7.3 por ciento cada año en México, de acuerdo al estudio El Impacto Financiero Total de las
