Mayor diversidad y crecimiento profesional, esenciales para atraer talento femenino 

Hoy en día el talento femenino representa un número importante en las organizaciones que apuestan por la integración de la diversidad y la inclusión.  Según el reporte de PwC, “Winning the fight for the female talent: How to gain the diversity edgethough inclusive recruitment, el cual analizó lo que pueden hacer los empleadores para atraer y retener al talento femenino, mismo que se realizó a 4,792 profesionales de 70 países ( 3,934

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