Empleados felices, ventaja competitiva para las empresas

La calidad de vida, se ha convertido en prioridad para las personas, por encima de un salario o de obtener bienes, el dinero pasó a un segundo término. Hoy en día el tesoro más deseado es ser feliz, incluso este concepto adquirió relevancia en las empresas consultoras, incluso los gobiernos de algunos países se han

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Empleados felices, empresas exitosas 

  · Constantemente escuchamos de la importancia de mantener motivados a nuestros empleados, pero, ¿cómo afecta su desempeño realmente a nuestra empresa?     Actualmente, las empresas invierten de forma inteligente en publicidad, estudios de mercado, auditorías de productos, mejoras e innovación, estrategias para tener mejor calidad a un precio accesible para sus consumidores. Sin duda,

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¿Por qué el salario no garantiza un empleado feliz? 

   El salario es, por definición, un parámetro transaccional, y esto quiere decir que tú aportas algo y recibes en contraprestación. La base del salario es un trueque donde no hay ningún tipo de vínculo …yo tengo esto y necesito esto, por lo que vamos a hacer un intercambio.     Una relación laboral empieza justamente con

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