Revolucionar la forma de vender, clave para las PyMEs

Todos los cambios son difíciles, pero la mayoría de las veces implican un beneficio, desarrollo y evolución, esto aplica también para las empresas de cualquier tamaño y antigüedad. Entre las características de las empresas en desarrollo, se puede mencionar la flexibilidad, pues debido a su condición de adaptación es más fácil que implementen innovación para mejorar u

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Cuando matar al mensajero no es una opción: publicidad en redes sociales

Hace unos años, nadie creía que el internet podría revolucionar al mundo de la publicidad, para muchos, era un canal incipiente que estaba años luz de lo que otros medios ofrecen a los anunciantes, se dudaba de su permanencia, de su efectividad y de su capacidad de penetración en la sociedad. Además, se creía que

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Padres ya no aconsejan a sus hijos en sus trabajos

Para el 69% de los profesionales, los consejos que sus papás les brindan acerca de su carrera profesional se detienen cuando consiguen su primer empleo. “Los padres saben que son uno de los factores más importantes en la conformación de la educación de los niños, pero esta opinión cambia una vez que entran a la

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Motivos por los que un empleado cambia de trabajo

De acuerdo con una investigación realizada por LinkedIn, reveló que el principal motivo por el cual la gente cambia de empleo es porque desean avanzan en su carrera profesional. La encuesta se realizó a más de 10 mil personas y la mayoría busca una oportunidad de crecimiento laboral. “Una carrera profesional más definida con más

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5 recomendaciones para ser competitivo

Cuando se tiene un negocio es importante mantenerlo, sobre todo en una época donde la competitividad es un factor importante para permanecer dentro del mercado. Cada negocio compite de forma agresiva para ganar clientes o aumentar ventas; para que esto funciones es importante mantenerlos en constante actualización sin importar de qué tamaño sea o a

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7 claves para contratar nuevos empleados

La red social profesional, LinkedIn, dio a conocer el estudio “Tendencias de Talento en México 2015”, con el propósito de ofrecer un panorama general de la forma de pensar de los candidatos en las diferentes etapas del proceso de la búsqueda de empleo, así como el de ayudar a las empresas a seleccionar a sus

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LinkedIn da a conocer las tendencias de reclutamiento en México

La red social LinkedIn dio a conocer los resultados de su estudio denominado “Tendencias de reclutamiento en México”, en el cual explica que una de las prioridades clave de los líderes mexicanos para el éxito de cualquier empresa durante este año, será el seleccionar candidatos altamente calificados y mejorar la calidad de sus contrataciones. Así

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Vuela Volaris hacia el World Entrepreneur Of The Year de Ernst & Young

Ernst & Young anunció que los emprendedores ganadores de la tercera edición de su programa Entrepreneur of the Year México (EOY), Pedro Aspe, Roberto Kriete, y Enrique Beltranena, socios fundadores de Volaris, fueron los representantes de nuestro país en la décimo segunda edición del World Entrepreneur Of The Year (WEOY) en Monte Carlo, Mónaco.

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Se busca al emprendedor mexicano del año

Desde 2010 Entrepreneur of The Year inicia la búsqueda en nuestro país de una nueva generación de emprendedores que han marcado la diferencia en el mundo empresarial, al inspirar a otros con su visión, decisión, compromiso, innovación, liderazgo y logros.

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Crea valor con los dispositivos móviles

Cada día es más común que los empleados deseen utilizar sus dispositivos móviles personales en beneficio de su trabajo, y aunque ello puede representar un reto de administración, las PyMEs pueden sacar ventaja de la situación a través de herramientas empresariales.

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