Deterioro de la cohesión social en pos de una menor estabilidad social
Vemos un retorno a problemáticas básicas que influyen, entre otras cuestiones, en el deterioro de la cohesión social y polarización de la sociedad
Empresarios
4 puntos para crear un programa continuo de equidad de género
4 acciones básicas con que las compañías pueden comenzar a fomentar la equidad de género y ser más competitivas todo el año
5 tips para sobrevivir a la inflación
Para que las empresas puedan desarrollar una estrategia efectiva, y tomar la mayor cantidad de previsiones posibles, Merq presenta cinco tips para hacer frente a la inflación
Mujeres en México, hacia un nuevo futuro en el uso de servicios financieros
La desigualdad de la mujer en terrenos como el laboral y económico siguen siendo problemáticas importantes que es preciso resolver
En México, existe una escasez de trabajadores calificados
La falta de personal calificado afecta al 40% de las empresas en México
5 estrategias para no sufrir un crédito
Para manejar el crédito con éxito, es necesario analizar cuándo es el momento oportuno para solicitar uno y cuándo es tiempo de ahorrar
Identifican campaña de espionaje
El equipo de investigación de la firma ESET identificó una campaña de ciberespionaje que ha estado distribuyendo backdoors a través de aplicaciones de mensajería para Android troyanizadas
Suma de talentos: el verdadero sentido de una inclusión libre de espejismos
El desarrollo sostenible puede ser mucho más eficiente si se enriquece con la aportación de alguien a quien tal vez no habíamos considerado.
La importancia de tener una Afore
Administradora de Fondos para el Retiro (Afore), es decir, el vehículo para planificar tu futuro y construir las mejores condiciones de tu retiro, a través del ahorro que determinará el monto de la pensión que recibirás cuando dejes de trabajar
5 habilidades de liderazgo femenino
54% de las empresas que ha incorporado mujeres en puestos de responsabilidad y a cargo de equipos, tiene mejoras en materia de creatividad y un 57% afirmó que su liderazgo promueve la llegada de nuevo talento y su retención