En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y representa pérdidas importantes.
El rally en instrumentos mexicanos de renta fija local que hemos visto desde junio, ha sido espectacular. El rendimiento en el bono soberano a diez años cayó más de 90 puntos base, mientras que el de 30 años bajó 120 puntos base. Las tasas de interés en swaps de TIIE tuvieron un desempeño similar. El gobierno mexicano ahora puede emitir deuda en su propia moneda a tasas mucho más bajas que sus contrapartes italianos o españoles.
Toda empresa tiene detractores que en la web pueden encontrar numerosas formas de expresar y publicar sus críticas, quejas y acusaciones, haciendo daño a la marca. Es por eso que siempre hay que tener presente el modo de actuar ante una crisis.
El estudio Doing Business en México 2012, realizado por el Banco Mundial, analiza las regulaciones de las 32 entidades federativas que afectan a 4 etapas de la vida de una empresa: apertura de una empresa, obtención de permisos de construcción, registro de la propiedad y cumplimiento de contratos. Los indicadores se utilizan para analizar el impacto económico de cada regulación e identifica las reformas que han tenido éxito, dónde y por qué.
Fue en la década de los años cincuenta cuando en México se comenzaron a impartir estudios secretariales para las mujeres; ellas estudiaban y ejercían esta carrera en un modelo muy tradicional, contaban con un horario fijo y sus funciones se desarrollaban detrás del escritorio; haciéndola una posición muy demandada. Con el paso del tiempo, las necesidades de las empresas provocaron una evolución del cargo secretarial y las funciones que ahí se desempeñaban, llevándolas al nivel de Asistentes.
Los grandes problemas de responsabilidad dentro de las empresas medianas provienen principalmente de la falta de cultura organizacional, misma que se mitiga a través de la integración de buenas prácticas como lo representa la metodología COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), con el cual las empresas podrán gobernar la compañía mediante políticas y procedimientos bien establecidos.
La logística está destinada a ser la columna vertebral del desarrollo del país y un motor para despegar nuevas inversiones en infraestructura. En un contexto de apertura comercial y globalización económica, el desarrollo de servicios logísticos es fundamental para elevar la competitividad al reducir costos y tiempos.
Si bien la industria farmacéutica ha enfrentado diversos retos en los últimos años, muchos de ellos asociados a los cambios en la población, que está presentando nuevas enfermedades, tanto degenerativas como crónicas, se trata de uno de los sectores económicos más importantes del país.
Me he encontrado con la duda frecuente acerca de la efectividad y obsolescencia de las cintas magnéticas, como si fueran un consumible que se encuentra en decadencia. Pero, aunque se piense lo contrario, los centros de datos nunca han dejado de utilizar cintas; los gerentes de TI han seguido usándolas como el “gran respaldo”, ya que atrapan cualquier tipo de datos al que son expuestas. La mayoría de estos profesionales han visto siempre al disco como una forma de “complementar” a las cintas, no de reemplazarlas. Incluso aquellos que optaron por reemplazar han descubierto que las solas ventajas económicas que esta brinda, no son fáciles de dejar.
¿Ha escuchado o dicho alguna vez estas frases: “Las redes sociales son un verdadero laberinto”, “debemos estar en todas las redes sociales” o “tengo redes sociales, ya no necesito un website”? Son, ni más ni menos que tres de los principales mitos en redes sociales para una PyME. Entendamos porqué.