Utilizar la tecnología en las PyMEs de forma rentable es ya un reto, pero incorporar comunicaciones de primer nivel para hacerse diferenciar de sus competidores no será una cuestión de costos, porque las herramientas existen como el caso de conmutadores o comunicaciones unificadas.
Medianas Empresas
4 puntos del marketing en la época del Social Media
Las empresas le deben dar relevancia y utilizar al máximo las redes sociales no sólo viéndolas como un foro de discusión sino como una oportunidad de recabar información que retroalimenta y muestra hacia dónde va el mercado.
Ventajas del uso de servicios de Staffing en organizaciones medianas
Por: Ingrid Charles, Consultor de Cuentas Internacionales, Certé Consultores
En los últimos años hemos notado que ha surgido la alternativa para las empresas que han detectado dentro de sus necesidades nuevas opciones de ejecutar ciertas funciones inherentes a los procesos profesionales y han tomado la decisión de incorporar a sus operaciones las ventajas que ofrece la intermediación. La contratación externa de servicios de Capital Humano se ha convertido en una necesidad del mundo globalizado que concede a las empresas la facultad de encaminarse fácilmente al progreso dentro de un entorno tan competitivo como el mercado económico actual.
Siete pilares para desarrollar talento
Quizá una de las técnicas más efectivas para conservar talento es desarrollarlo, es decir, proporcionarle las herramientas para explotar su potencial al máximo, dentro de la misma compañía. Edmundo Vallejo, profesor del área de Política de Empresa del IPADE, y colaborador de General Electric por muchos años, propone un modelo basado en siete pilares.
Distintos tipos de inteligencia: capacidades para todo
Con el paso de los años se ha descubierto que existen distintos tipos de inteligencia, razón por la cual deberías evaluar a cada candidato o colaborador pensando en que tal vez esa persona sea más inteligente de una forma distinta de la que tú lo tienes catalogado.
5 aspectos fiscales qué debe considerar para adquirir un negocio
Por: Carlos Vargas
Socio de Fusiones y Adquisiciones de la Práctica de Impuestos de KPMG en México
El vaivén cotidiano de una economía mundial que sufre altibajos puede entenderse desde una paulatina recuperación de economías como la estadounidense, hasta la incertidumbre de economías como la española y griega. Sin embargo, con independencia a la presencia local o transnacional que las empresas pudieran tener, éstas siguen teniendo un apetito por crecer y extender sus negocios fuera de sus fronteras. Por lo tanto, antes de adquirir un nuevo negocio es importante tener presente varias consideraciones, entre ellas los asuntos impositivos.
La PyME puede aprovechar canales de comercio electrónico
Como parte de sus actividades por promover el crecimiento del comercio electrónico en nuestro país, SafetyPay participó en el E-commerce Day realizado por la AMIPCI. Uno de los objetivos de esta empresa es que esta industria crezca en los próximos años, razón por la cual realizan diferentes acciones para apoyar a las PyMEs interesadas en implementar este nuevo canal de comercialización.
Lo que debes saber de la reforma laboral
Son varias las controversias que se han generado a partir de la iniciativa de reforma laboral, como empresario es necesario que conozcas algunos de los cambios que podrían afectar la manera en que trabajas y tomar las precauciones adecuadas, aunque también hay que contemplar que la ley aún no está del todo aprobada. Hay que estar atentos a lo que ocurra en la Cámara de Senadores en las próximas semanas.
Tecnología: ¿herramientas de trabajo o distractores?
En las empresas existen herramientas que sin duda son factores para mejorar la productividad de los equipos de trabajo; sin embargo, si no hay reglas claras sobre su uso, pueden convertirse en distractores para los empleados.
Capital humano: único diferenciador hoy en día
De acuerdo con Sergio Morilo, Director de Servicios TOTVS, hoy en día, cuando ya los productos y los servicios son un commodity, el principal activo que tenemos en las compañías son nuestras personas; por lo tanto, la adecuada gestión de los recursos humanos son los que harán una diferencia con otras empresas.