Los uniformes reflejan lealtad e ingresos para las PyMEs

Los uniformes en las empresas representan identidad e impresión ante el cliente.  El área de recursos humanos muestra el tipo de vestimenta que usarán los empleados, sus funciones, y cómo respetar el código de vestimenta. Sin embargo en pocas ocasiones se brindan capacitaciones sobre el uso correcto de la ropa en el trabajo, lo que

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Para retener a los millennials, liderazgo inspiracional

En pleno siglo XXI, aún existen personas que aseguran que un buen líder manda y castiga a sus empleados, nada más alejado de la realidad.   Y menos para las nuevas generaciones, como los millennials, que actualmente está acaparando el sector laboral. En México, 2 de cada 10 empleos están ocupados por jóvenes de entre 20

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5 Tips para la programación laboral de los empleados

Algunos tips para que puedas programar de manera más eficiente los tiempos de tus colaboradores, para que por medio de estas acciones se pueda impulsar la productividad, la satisfacción del Cliente y de los empleados, para lograr una ventaja competitiva, además de permitir horarios justos y equilibrados. 1) Alinear la mano de obra a la

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¿Tecnología para administrar recursos humanos?

En términos generales, si pensamos en tecnología para administración de recursos humanos, nos referimos únicamente a software para control de nómina o asistencia; sin embargo, existen herramientas que incluso podrían ayudar a alcanzar los objetivos de negocio más rápidamente, siempre que se cuente con el presupuesto para implementarlas.

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Capital humano: único diferenciador hoy en día

De acuerdo con Sergio Morilo, Director de Servicios TOTVS, hoy en día, cuando ya los productos y los servicios son un commodity, el principal activo que tenemos en las compañías son nuestras personas; por lo tanto, la adecuada gestión de los recursos humanos son los que harán una diferencia con otras empresas.

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