Consejos para evitar el agotamiento o Síndrome de “Burnout” en los empleados

 El impacto de la tecnología en la fuerza laboral moderna conlleva a que los líderes empresariales implementen estrategias para que los trabajadores logren el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.   Acciones necesarias para evitar la creciente epidemia de agotamiento o también llamado Síndrome de “Burnout”, tema que explora el último número del

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Agotamiento, una de las principales preocupaciones para RH 

Uno de los principales impactos de la fatiga en los empleados de las empresas mexicanas radica en la baja productividad. Un estudio realizado por Kronos Latinoamérica, “Fatiga en las Organizaciones”, revela que el 53% de los gerentes en el área de Recursos Humanos considera que la fatiga tiene un efecto negativo en el ausentismo y el 94% piensa que

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