55 mil vacantes en los sectores tecnológico, digital y creativo

Los dolores de cabeza comienzan cuando los jefes de recursos humanos en todo tipo de empresas encuentran al candidato adecuado para cualquier posición. Esto resulta una tarea titánica donde es necesario filtrar cientos de currículos para encontrar a los profesionales más adecuados para una vacante. “Las empresas debemos quitar las etiquetas a nuestras vacantes y

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