55 mil vacantes en los sectores tecnológico, digital y creativo

Los dolores de cabeza comienzan cuando los jefes de recursos humanos en todo tipo de empresas encuentran al candidato adecuado para cualquier posición. Esto resulta una tarea titánica donde es necesario filtrar cientos de currículos para encontrar a los profesionales más adecuados para una vacante. “Las empresas debemos quitar las etiquetas a nuestras vacantes y

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Encuentra la compatibilidad en la contratación de empleados

Hoy en día, los profesionales que buscan un empleo o participan en un proceso de reclutamiento y selección se enfrentan con uno de los principales obstáculos; destacar entre cientos de otros profesionales que también se postulan para la misma vacante. Los departamentos de reclutamiento y recursos humanos reciben entre 100 y 300 currículos cada vez

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