Cuando iniciamos una empresa difícilmente sabemos cuánto pagarle a nuestros colaboradores, a la hora de fijar los sueldos o las compensaciones, si bien juegan aspectos netamente relacionados con el cargo en cuestión, existen dos factores que no dejan de estar ausentes: Cualidades profesionales y lo que dice el mercado.
¿Tecnología empresarial y personal?
Una buena idea para tener a los empleados cómodos con los equipos tecnológico y ahorrar en la adquisición de dispositivos es permitirles que utilicen sus …
