El rol que juegan las prestaciones e incentivos ante la emergencia mundial

El home office se ha convertido en una alternativa que disminuye acudir a los lugares de trabajo. Hoy en día,  esta tendencia aplica  en muchas empresas para evitar la propagación del COVID-19 al interior de éstas; además de reducir la contaminación,  evita la aglomeración de personas en transporte público y su exposición al contagio directo.

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4 elementos a cuidar en tiempos del “home office”

El trabajo remoto en México, se ha posicionado como una alternativa para asegurar la continuidad laboral ante la pandemia actual, pues si bien antes de la contingencia sólo 4 de cada 10 empleados tenían la opción de trabajar desde casa, durante las últimas semanas este modelo ha sido implementado con mayor fuerza, lo cual representa

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5 puntos para hacer home office y ser profesor de tus hijos

Cada día son más las personas que están guardadas en sus casas debido a la suspensión de actividades escolares por la pandemia del COVID-19 y a que muchas empresas han tomado la decisión de permitir a sus colaboradores hacer home office para poder resguardarse en casa y prevenir el contagio de dicha enfermedad. Esto siguiendo

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Porque hoy el trabajo remoto es más importante que nunca

Seguramente en estos tiempos ya todos hemos escuchado de los beneficios del trabajo virtual. Sin embargo, a pesar de que en otras partes del mundo esta es una realidad avanzada, en México algunas compañías aún están renuentes a permitir que sus empleados e incluso sus mismos líderes de equipo tengan esta facilidad, ¿pero por qué?

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Home office podría generar depresión y soledad

Hoy en día, las empresas están facilitando que sus trabajadores laboren desde sus hogares, con el fin de brindarle horarios flexibles, así como el no trasladarse a diario, autonomía y control. Sin embargo, el trabajador “home office” puede llegar a padecer síntomas de soledad y aislamiento, ya que en muchas ocasiones llegan a laborar por

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5 claves para impulsar el compromiso de los empleados 

  La falta de vinculación y reconocimiento laboral son las causas más comunes por las cuales las empresas pierden a sus colaboradores.    Es por ello que Sodexo presenta 5 tips para que los empleadores fortalezcan el compromiso de sus trabajadores:    . Hacer que mis empleados ahorren tiempo, pues el tiempo es dinero, y también estrés cuando pierden

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La guía perfecta para triunfar en el Home Office

Actualmente existen diferentes formas de laborar dentro y fuera de las empresas, una de las más populares por su la facilidad de quien lo implementa es el home office. Trabajar por nuestra cuenta y hacerlo desde casa, suena fácil y realmente lo es, sin embargo, implica también prepararse, adaptar un espacio dedicado a nuestras actividades y

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Empresas virtuales para incentivar la productividad 

Con todos los cambios vertiginosos que este mundo globalizado está experimentando, no es una novedad que el sector empresarial es de los primeros que han tenido que adaptarse a ellos, incluso la estructuración organizacional también ha cambiado, ocasionando el estudio de nuevas formas de organizaciones virtuales y flexibles. “Con todos los avances tecnológicos y la globalización en

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Las reuniones remotas aumentan la productividad

Adoptar nuevos modelos de trabajo como el home office, podría ser la solución para aumentar la productividad de las empresas, ante el estilo de vida de las grandes ciudades, aunando las contingencias ambientales que cada vez son más frecuentes y que afectan no sólo a los empresarios, sino también a la economía y la salud de

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Asegure la disponibilidad en entornos laborales ante la contingencia ambiental

Exige aún mayor garantía de que no habrá interrupciones. En el mercado han existido desde años atrás herramientas para el respaldo tradicional de datos y aplicaciones pero que actualmente ya no proporcionan el nivel adecuado de protección. Los empleados se enfrentan a retos que exigen que el almacenamiento, la protección y el acceso a los

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