Seguramente en estos tiempos ya todos hemos escuchado de los beneficios del trabajo virtual. Sin embargo, a pesar de que en otras partes del mundo esta es una realidad avanzada, en México algunas compañías aún están renuentes a permitir que sus empleados e incluso sus mismos líderes de equipo tengan esta facilidad, ¿pero por qué?
A fines de junio, se dio un paso enorme en el impulso del teletrabajo, o trabajo a distancia, pues el Senado aprobó el dictamen para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el fin de que se incluya este concepto y su regulación como una posibilidad de empleo. Así que si eres de los empleados
El estilo de vida de la actualidad, es muy diferente que hace algunos años, asimismo la manera de trabajar ha evolucionado y ya no es necesario, en muchos casos, tener que ir a la oficina. La tecnología y sus corrientes tienen como objetivo facilitar la vida de los usuarios, es por ello que el “teletrabajo”
Con el ritmo y estilo de vida en nuestro país, principalmente en las grandes urbes, que las empresas consideren en implementar nuevos modelos de trabajo y mostrar flexibilidad, generará seguridad y engagement en los empleados. Por ejemplo, la adopción del teletrabajo necesita, además de elementos tecnológicos, de la integración de factores organizativos y de recursos humanos. Actualmente, los reclutadores
La modalidad del trabajo remoto ganó muchos adeptos, ya que los colaboradores se sienten más cómodos, evitan trasladarse en horas pico y administran mejor su tiempo, mientras los empleadores reducen costos de infraestructura. Sin embargo, es preciso aplicar ciertas medidas para evitar ataques, pérdida o fuga de información en las empresas. Para evitar esta situación, ESET
¿Cuántas veces has dejado de pasar momentos con tus seres queridos por estar trabajando encerrado en la oficina? Con tal de no descuidar nuestro trabajo, obtener una nueva promoción o aumento y atender nuestras responsabilidades, muchas veces tenemos la sensación de que debemos postergar nuestra vida personal. Afortunadamente, hoy en día, el paradigma laboral está
La mayoría de las personas somos visuales, si no estamos viendo a nuestro interlocutor nos podemos distraer fácilmente, por eso muchas veces en una llamada de conferencia donde se tienen que tratar asuntos importantes tendemos a perder el “hilo” pues en numerosas ocasiones nos distraemos con la computadora u otras cosas cercanas. Es por eso
En el día del Medio Ambiente es necesario revisar nuestras políticas de Responsabilidad Social y si no hay ninguna es momento de ir adoptándolas de manera paulatina ya que no sólo es un asunto de proteger al planeta, también se ve reflejado en los costos, productividad y por otro lado es una imagen que a
En tiempos económicamente complicados o cuando se trata de innovar, nuevos esquemas de trabajo permiten bajar costos y mantener la organización productiva, además del impacto de un factor como lo representa el tráfico en las grandes ciudades, obliga a buscar soluciones que equilibren la eficiencia y la calidad de vida de los colaboradores, la solución
“Los planes de continuidad en el empleo a cargo de RH, según una encuesta de la empresa de correduría de seguros Marsh, el 73% de las corporaciones reconoce estar poco o nada preparada para una pandemia”.
