Si bien el teletrabajo en el ámbito corporativo ya había sido adoptado o comenzado procesos de transformación digital; algunas organizaciones pudieron adaptarse al nuevo escenario antes del COVID- 19, otras postergaron la decisión se vieron tremendamente afectadas por la falta de mecanismos de protección de su información. Debido a que los usuarios pasan más tiempo
La crisis del COVID-19 ha puesto en valor aquellas empresas que están llevando a cabo una comunicación transparente y con iniciativas sociales y medioambientales responsables con mayor interés por la lucha contra el cambio climático; la sostenibilidad gana importancia tanto en los valores personales como en los corporativos. Este interés se ve reflejado en un
Sin duda, la incertidumbre y complejidad de los tiempos actuales está acelerando la adopción tecnológica en todas las industrias, sin importar su tamaño. El teletrabajo, o trabajo remoto, encabeza la lista al ofrecer la posibilidad de mantener la operación del negocio y la interacción con clientes, al igual que la colaboración entre empleados, proveedores y
Brindar la mejor experiencia de colaboración a los trabajadores remotos ahora es crítico para el negocio La pandemia global de COVID-19 ha llevado al mundo al último experimento desde el hogar. Dado que los gobiernos y las empresas promueven directrices de refugio en todo el mundo, la colaboración en línea se ha convertido en algo
Seguramente en estos tiempos ya todos hemos escuchado de los beneficios del trabajo virtual. Sin embargo, a pesar de que en otras partes del mundo esta es una realidad avanzada, en México algunas compañías aún están renuentes a permitir que sus empleados e incluso sus mismos líderes de equipo tengan esta facilidad, ¿pero por qué?
A fines de junio, se dio un paso enorme en el impulso del teletrabajo, o trabajo a distancia, pues el Senado aprobó el dictamen para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el fin de que se incluya este concepto y su regulación como una posibilidad de empleo. Así que si eres de los empleados
El estilo de vida de la actualidad, es muy diferente que hace algunos años, asimismo la manera de trabajar ha evolucionado y ya no es necesario, en muchos casos, tener que ir a la oficina. La tecnología y sus corrientes tienen como objetivo facilitar la vida de los usuarios, es por ello que el “teletrabajo”
Con el ritmo y estilo de vida en nuestro país, principalmente en las grandes urbes, que las empresas consideren en implementar nuevos modelos de trabajo y mostrar flexibilidad, generará seguridad y engagement en los empleados. Por ejemplo, la adopción del teletrabajo necesita, además de elementos tecnológicos, de la integración de factores organizativos y de recursos humanos. Actualmente, los reclutadores
La modalidad del trabajo remoto ganó muchos adeptos, ya que los colaboradores se sienten más cómodos, evitan trasladarse en horas pico y administran mejor su tiempo, mientras los empleadores reducen costos de infraestructura. Sin embargo, es preciso aplicar ciertas medidas para evitar ataques, pérdida o fuga de información en las empresas. Para evitar esta situación, ESET
¿Cuántas veces has dejado de pasar momentos con tus seres queridos por estar trabajando encerrado en la oficina? Con tal de no descuidar nuestro trabajo, obtener una nueva promoción o aumento y atender nuestras responsabilidades, muchas veces tenemos la sensación de que debemos postergar nuestra vida personal. Afortunadamente, hoy en día, el paradigma laboral está
