Pareciera una práctica recurrente en las empresas mexicanas el hecho de que exista desintegración en los sistemas para administrar la información de las diversas áreas, lo que se traduce en mal servicio al cliente, además de activos escondidos y falta de visión del negocio en tiempo real. Afortunadamente, Harinas Elizondo ha tomado medidas para resolver este problema.
Medianas Empresas
México: Sólida plataforma exportadora de la industria automotriz
Óscar Silva, director de la Práctica de Transaction Services, KPMG México
El crecimiento experimentado por la industria automotriz mexicana los primeros meses de 2012, confirma su continua consolidación en el sector que la posicionan en el octavo lugar a nivel mundial, de acuerdo a datos de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) a mayo de 2012.
Iniciativa a favor del comercio bilateral México Estados Unidos
Con el objetivo de conocer y desarrollar las iniciativas que contribuyan a incentivar el comercio, proveerlo de mayores estrategias de seguridad e incrementar los flujos de mercancías entre México y Estados Unidos, el Border Trade Alliance y MexicoNow informaron que reunirán a un importante número de inversionistas, empresarios, directores de empresas, funcionarios públicos y especialistas en temas de seguridad y logística.
EE.UU. augura caída de las exportaciones mexicanas
Por Carlos Capistrán, economista en jefe para México, Merrill Lynch
Usualmente, se considera que los índices de gerentes de compra (PMIs, purchase managers index) revelan lo que se avecina para la actividad industrial y, a través de ese canal, para la actividad económica en general. En el caso de México, hay tres índices disponibles. Uno es el que desarrollan el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México (Banxico).
Los puestos que más rotan en las organizaciones
En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y representa pérdidas importantes.
México, ¿qué acaba de suceder?
El rally en instrumentos mexicanos de renta fija local que hemos visto desde junio, ha sido espectacular. El rendimiento en el bono soberano a diez años cayó más de 90 puntos base, mientras que el de 30 años bajó 120 puntos base. Las tasas de interés en swaps de TIIE tuvieron un desempeño similar. El gobierno mexicano ahora puede emitir deuda en su propia moneda a tasas mucho más bajas que sus contrapartes italianos o españoles.
Consejos para abordar una crisis de imagen en las redes sociales
Toda empresa tiene detractores que en la web pueden encontrar numerosas formas de expresar y publicar sus críticas, quejas y acusaciones, haciendo daño a la marca. Es por eso que siempre hay que tener presente el modo de actuar ante una crisis.
Mejora el clima para hacer negocios en los estados de la república
El estudio Doing Business en México 2012, realizado por el Banco Mundial, analiza las regulaciones de las 32 entidades federativas que afectan a 4 etapas de la vida de una empresa: apertura de una empresa, obtención de permisos de construcción, registro de la propiedad y cumplimiento de contratos. Los indicadores se utilizan para analizar el impacto económico de cada regulación e identifica las reformas que han tenido éxito, dónde y por qué.
Las Asistentes representan un cargo fundamental dentro de las compañías
Fue en la década de los años cincuenta cuando en México se comenzaron a impartir estudios secretariales para las mujeres; ellas estudiaban y ejercían esta carrera en un modelo muy tradicional, contaban con un horario fijo y sus funciones se desarrollaban detrás del escritorio; haciéndola una posición muy demandada. Con el paso del tiempo, las necesidades de las empresas provocaron una evolución del cargo secretarial y las funciones que ahí se desempeñaban, llevándolas al nivel de Asistentes.
Cultura COBIT a favor de las medianas empresas
Los grandes problemas de responsabilidad dentro de las empresas medianas provienen principalmente de la falta de cultura organizacional, misma que se mitiga a través de la integración de buenas prácticas como lo representa la metodología COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), con el cual las empresas podrán gobernar la compañía mediante políticas y procedimientos bien establecidos.