Guía sobre Responsabilidad Social corporativa

 Si el objetivo es aumentar la productividad de tu empresa, mejorar la gestión de los riesgos desarrollar relaciones más sólidas, reducir costos operativos y obtener una ventaja competitiva,  entonces el tema de responsabilidad social es para tu compañía  y estás más cerca de alcanzarla de lo que imaginas.

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Los Planes de Compensación como estrategia para retener al personal

Los planes de compensación no son vistos como una inversión que beneficie a las empresas y su implementación está directamente relacionada a la visión, cultura y valores empresariales, así lo indica la firma Page Personnel, pero éstos son muy valorados por los empleados y juegan un papel determinante al momento de buscar, elegir o cambiar

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Los puestos que más rotan en las organizaciones

En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y  representa pérdidas importantes.

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México, ¿qué acaba de suceder?

El rally en instrumentos mexicanos de renta fija local que hemos visto desde junio, ha sido espectacular. El rendimiento en el bono soberano a diez años cayó más de 90 puntos base, mientras que el de 30 años bajó 120 puntos base. Las tasas de interés en swaps de TIIE tuvieron un desempeño similar. El

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Consejos para abordar una crisis de imagen en las redes sociales

Toda empresa tiene detractores que en la web pueden encontrar numerosas formas de expresar y publicar sus críticas, quejas y acusaciones, haciendo daño a la marca. Es por eso que siempre hay que tener presente el modo de actuar ante una crisis.

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Mejora el clima para hacer negocios en los estados de la república

El estudio Doing Business en México 2012, realizado por el Banco Mundial, analiza las regulaciones de las 32 entidades federativas que afectan a 4 etapas de la vida de una empresa: apertura de una empresa, obtención de permisos de construcción, registro de la propiedad y cumplimiento de contratos. Los indicadores se utilizan para analizar el

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Las Asistentes representan un cargo fundamental dentro de las compañías

Fue en la década de los años cincuenta cuando en México se comenzaron a impartir estudios secretariales para las mujeres; ellas estudiaban y ejercían esta carrera en un modelo muy tradicional, contaban con un horario fijo y sus funciones se desarrollaban detrás del escritorio; haciéndola una posición muy demandada. Con el paso del tiempo, las

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Cultura COBIT a favor de las medianas empresas

Los grandes problemas de responsabilidad dentro de las empresas medianas provienen principalmente de la falta de cultura organizacional, misma que se mitiga a través de la integración de buenas prácticas como lo representa la metodología COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology), con el cual las empresas podrán gobernar la compañía mediante políticas y

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Logística: clave para el desarrollo económico de un país y sus empresas

La logística está destinada a ser la columna vertebral del desarrollo del país y un motor para despegar nuevas inversiones en infraestructura. En un contexto de apertura comercial y globalización económica, el desarrollo de servicios logísticos es fundamental para elevar la competitividad al reducir costos y tiempos.

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