Parece ser que hay cierta confusión acerca de las diferencias entre las aceleradoras de negocios y las incubadoras de empresas. Muchas personas utilizan los términos sin distinción, pero hay un número de elementos que las distingue. Al mismo tiempo, existen coincidencias que se traslapan entre los servicios de incubación y aceleración, lo que explica gran parte de la confusión.
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Abre tu negocio en 8 pasos con el SARE
Problemas lumbares principal causa de ausentísmo en las empresas
La primera causa de ausentísmo en las empresas proviene de problemas lumbares tales como: lesiones o enfermedades de la columna, vértebras o discos herniados en una muy alta frecuencia. Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en México se expiden anualmente más de un millón de constancias por este indicador.
Las lecciones de Jesús Ramírez en Semana Nacional PyME 2012
Tal vez una de las grandes riquezas de un evento como la Semana Nacional PyME es la oportunidad de escuchar a gente exitosa, y aprender de su experiencia. Pymempresario estuvo presente en la conferencia de Chucho Ramírez, director técnico de la Selección Mexicana de Futbol Sub 17, ganadores del mundial del 2005. Más allá del aspecto deportivo, el entrenador dejó en el aire algunas lecciones de mucho valor.
¿Cómo aliviar el estrés laboral?
La gerencia exitosa en tiempos de crisis
Cuando los grandes y prósperos empresarios de hoy dieron sus primeros pasos fueron en momentos de crisis o donde sus inicios pocos le creyeron, es entonces donde nos preguntamos ¿son los tiempos de crisis los mejores momentos para alcanzar el éxito?¿Cómo lo hicieron? Notables empresas como: Amazom.com, Nokia, Coca cola, BMW, HP, Disney, Nike, Microsoft, entre otras, son hoy grandes imperios de éxito, ahora bien, existen grandes empresas que se fundaron en tiempos de crisis.
Guía sobre Responsabilidad Social corporativa
Si el objetivo es aumentar la productividad de tu empresa, mejorar la gestión de los riesgos desarrollar relaciones más sólidas, reducir costos operativos y obtener una ventaja competitiva, entonces el tema de responsabilidad social es para tu compañía y estás más cerca de alcanzarla de lo que imaginas.
Los Planes de Compensación como estrategia para retener al personal
Los planes de compensación no son vistos como una inversión que beneficie a las empresas y su implementación está directamente relacionada a la visión, cultura y valores empresariales, así lo indica la firma Page Personnel, pero éstos son muy valorados por los empleados y juegan un papel determinante al momento de buscar, elegir o cambiar de trabajo.
Acelera tu pequeña empresa en la Semana PyME
La nueva HP México: entre identidad, mejor liderazgo y visión cosmopolitas

Sin importar el tamaño de la empresa, la mejor forma de marcar el rumbo es a través de crear su identidad y fortalecer sus recursos humanos, debido a que ahí se encuentra la fortaleza y crecimiento de toda organización; así lo indica Alexis Langagne, el nuevo Presidente y Director General de Hewlett Packard México.


