Cómo potencializar el talento hoy para garantizar el éxito de mañana

  La era digital revolucionó a las empresas, no sólo cambió la forma de trabajar, también el reclutamiento y las relaciones con los empleados.     Además, uno de los principales retos para las organizaciones, es hacer más eficientes los procesos y encontrar al candidato idóneo.    A través de esta evolución, las empresas han tenido que cambiar

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Tecnología, confianza y talento: aspectos en los que se deben enfocar las compañías 

  Por primera vez en cinco años, los CEO tienen confianza en el crecimiento de sus ingresos en los próximos doce meses, asimismo manifiestan sentirse más seguros en el reclutamiento de un mayor número de personas.   Estos son los principales hallazgos del reporte Undaunted, but Underprepared? de PwC, que se enfoca específicamente a las amenazas

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México, semillero de talentos  

Al revisar el último reporte de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE),sobre los indicadores del panorama de la educación, se encontró que 4% de los jóvenes mexicanos obtendrán un título de  maestría, cifra inferior al promedio establecido por la organización de un 22%. “En la actualidad, los jóvenes se tienen que enfrentar a grandes

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Convertirse en Omninegocio, será la ventaja competitiva del sector de consumo

Para lograr la total satisfacción de los clientes en un negocio y lograr una ventaja competitiva, es importante lograr una transformación en un modelo integral, capaz de responder a las necesidades de los usuarios, logrando para ellos una experiencia más fluida. De acuerdo con la cuarta Encuesta Global de Ejecutivos de Consumo 2016, la cual

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Prácticas profesionales, atrae y prueba el talento

Con el mercado laboral todavía complicado existen miles de jóvenes en busca de una oportunidad para demostrar sus capacidades, y tú puedes darles esa opción y a la vez beneficiar tu empresa con un modelo de prácticas profesionales o becarios. Actualmente es muy común que los jóvenes, en sus primeros años laborales, cambien varias veces

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Desarrolla un plan de remuneración

Cuando se trata de atraer talento siempre hay algunas consideraciones que pueden darte la ventaja, especialmente cuando se trata de empleados especializados es mejor contar con una estrategia que los haga querer trabajar en tu empresa. Si sólo fijaste tus sueldos y prestaciones con base en lo que dice la ley o lo que tu

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5 pasos para administrar tu PyME

Para administrar podemos leer libros y tomar clases, todo eso está muy bien, siempre y cuando se tenga el tiempo, pero a veces  hay que actuar de manera paralela puesto que ya se tiene una empresa qué administrar. Ante este dilema José Ricardo Guarneros Rico, Especialista en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión de Calidad

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¿Cuál es el mejor momento para emprender?

Emprender o invertir en un negocio no es una decisión exclusiva de los jóvenes, de los empresarios con experiencia o de las personas retiradas. Emprender es un reto propio de toda persona que le gusta iniciar proyectos, invertir es un reto propio de las personas que identifican emprendedores y proyectos potencialmente exitosos. Es común encontrarme

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La clave detrás del éxito: el talento

En cualquier empresa su principal valor es su gente. Las empresas líderes no ven a su gente simplemente como empleados, los valoran como talento. Individuos talentosos que son seleccionados adecuadamente, asesorados, guiados y  empoderados, tienen un mayor ROI (Retorno de inversión por sus siglas en inglés) en cualquier actividad dentro de una compañía exitosa. El

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Evento en apoyo al emprendimiento

Se anunció la realización de la quinta edición del Campus Party, iniciativa promovida por la Secretaría de Economía para impulsar el talento creativo, emprendedor e innovador de los mexicanos.   Por primera vez el INADEM participa de forma activa en la organización de este evento en busca de que México se convierta en un gran semillero

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