¿Por qué nunca es buena idea aceptar una contraoferta? 

Ya pasó a la historia la época en que una contraoferta que incluía un pequeño aumento de salario conseguía retener a un miembro del personal que había presentado la renuncia. En la actualidad, las personas abandonan el trabajo por múltiples razones, que rara vez son atendidas en una contraoferta. Desde la búsqueda de un nuevo reto para el

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El rol de papá, según su trabajo

Encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar no es exclusivo de las madres trabajadoras, sino de igual manera para los padres de familia, que hoy por hoy se encuentran en una lucha diaria por conseguir un balance entre su vida laboral  y familiar.   Y es que, una reciente investigación sobre lo que

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Mexicanos gastarán más de $1300 pesos en regalos para este Día del Padre

Es momento de festejar a Papá, reconocer su esfuerzo, sus cuidados y su entrega en todos los aspectos, para ello pasar el día en familia y ¿por qué no? obsequiarle algo. Pero, ¿sabes que regalo quiere?, para darte una idea, Tiendeo.mx, realizó una encuesta entre los usuarios mexicanos para dar a conocer sus hábitos de consumo durante

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7 mitos sobre el trabajo que perjudican tu cerebro 

La idea de trabajar horas extras para hacerte más productivo o pensar en que puedes concentrarte en más de dos cosas y hacerlas bien es una idea totalmente equivocada. Una cosa es que ya estamos acostumbrados a ciertas distracciones cotidianas que ya son parte del entorno laboral y otra cosa es lograr la concentración y realizar tareas

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México sigue generando empleo

Durante mayo, la tasa de desempleo en México se mantuvo en un 5.1%, lo que sitúa a nuestro país como el tercero en la lista con menor tasa de desempleo de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). Esto demuestra la gran cantidad de empleo que siguen generando algunos sectores.

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¿En qué puesto puedes contratar empleados con discapacidad?

Las personas que presentan algún tipo de discapacidad no pueden ser consideradas  como no aptas para desarrollar un trabajo remunerado. Las empresas deben considerar para contratar a una persona con algún tipo de discapacidad los requerimientos que tiene el puesto con respecto a la habilidad, educación y preparación, de tareas involucradas, de nivel de responsabilidad

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La atracción del nuevo talento empresarial

Desde hace años se habla de las generaciones  de empleados y sus características, principalmente por su estructura mental, la cual define retos o ambiciones que se traducen para las empresas en estabilidad de su planta laboral y su andar como organización. Para Amaia Ramírez,  gerente senior de Consultoría de PwC en México, las empresas enfrentan

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La clave detrás del éxito: el talento

En cualquier empresa su principal valor es su gente. Las empresas líderes no ven a su gente simplemente como empleados, los valoran como talento. Individuos talentosos que son seleccionados adecuadamente, asesorados, guiados y  empoderados, tienen un mayor ROI (Retorno de inversión por sus siglas en inglés) en cualquier actividad dentro de una compañía exitosa. El

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