Las mejores empresas mexicanas 2016 

  Las empresas que participaron en el proceso de selección para la lista de las 78 Mejores Empresas mexicanas 2017, fueron reconocidas principalmente por sus exitosas prácticas empresariales y procesos de negocio, con el apoyo y asesoría de Citibanamex, Deloitte y el Tecnológico de Monterrey.    Para seleccionarlas, las organizaciones fueron sometidas a un profundo

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Prácticas profesionales, atrae y prueba el talento

Con el mercado laboral todavía complicado existen miles de jóvenes en busca de una oportunidad para demostrar sus capacidades, y tú puedes darles esa opción y a la vez beneficiar tu empresa con un modelo de prácticas profesionales o becarios. Actualmente es muy común que los jóvenes, en sus primeros años laborales, cambien varias veces

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¿Qué distingue a un buen currículo?

Es sabido que un reclutador invierte en promedio 10 segundos en leer por primera vez un CV, para decidir si le interesa el candidato o no, por ello debe ser posible leerlo con facilidad. Si quieres identificar un currículo que vale la pena leer te presento 10 Tips de cómo hacerlo: 1. Nunca centrar ningún texto Aún

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Los riesgos de las contraofertas laborales

México presenta una falta de profesionales con las capacidades y habilidades que demandan las empresas. En consecuencia, las contraofertas laborales son cada vez más comunes ya que el empleador se esfuerza por mantener a su personal, en algunos casos, sin importar lo que cueste. Está claro que vivimos un momento de gran dinamismo en el mercado

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Tips para identificar al mejor candidato

En casi todos los procesos de selección, los entrevistadores no sólo cuestionan sobre la experiencia que el candidato tiene, sino que permiten y brindan una oportunidad muy valiosa donde el candidato puede preguntarles a ellos; también es un momento idóneo para realizar preguntas relacionadas a las expectativas de un período corto-mediano-largo dentro de la empresa

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El Mundial también enseña administración

Hoy que los ojos del mundo están puestos en el torneo de Futbol, Pymempresario te propone verlo no sólo como una competencia deportiva, sino como una oportunidad de aprender mejores prácticas de administración. Si eres de los que saben las tablas de posición y el nombre de los jugadores más importantes, y tu empresa disfruta

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¿Quieres retener a tus empleados?

Siempre hay puestos más difíciles de cubrir, siempre hay un área con alta rotación de personal, situación que representa una pérdida de tiempo y dinero, es momento de ponerle fin. Es importante hablar con el responsable de recursos humanos que está más consciente de las dificultades de contratación, el primer paso para corregir es conocer

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La herramienta más valiosa de cualquier empresa: el capital humano

Los empleados son el activo más importante de cualquier empresa, la herramienta más valiosa con que cuentan las compañías que quieren alcanzar sus objetivos de negocios. Alcanzar las metas y lograr los objetivos en las empresas son desde cualquier punto de vista la base de la subsistencia de cualquier negocio. Esto se consigue cuando existe

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La clave detrás del éxito: el talento

En cualquier empresa su principal valor es su gente. Las empresas líderes no ven a su gente simplemente como empleados, los valoran como talento. Individuos talentosos que son seleccionados adecuadamente, asesorados, guiados y  empoderados, tienen un mayor ROI (Retorno de inversión por sus siglas en inglés) en cualquier actividad dentro de una compañía exitosa. El

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Capital humano ideal, a bajo costo

Contratar al personal ideal para tu negocio no siempre requiere acudir a empresas de  reclutamiento y hacer grandes inversiones. Cuando se trata de MiPyMEs, lo ideal es que sus administradores realicen personalmente dicho proceso, ya que son ellos quienes  mejor conocen las necesidades y ambiente de trabajo imperantes en su organización.

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