Cómo identificar el talento de un buen gerente medio

Para que las operaciones se lleven a cabo eficientementey llevar una buena gestión en este rubro, es necesaria la presencia de los middle managers. Esto puede elevar la productividad de las empresas hasta en un 50%, sin embargo, a muchos directivos les cuesta trabajo dar en el clavo en cuestión de la gerencia media. ¿Por

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La tecnología ya transformó la manera de contratar talento

Imagina la víspera para contratar a un nuevo integrante para tu equipo de trabajo, mucho tiempo, mucho trabajo, montones de CVs, gente esperando, entrevistas todo el día, un pequeño caos mientras encuentras el perfil más adecuado para el puesto. Con este panorama en mente, Rafael León, CEO de Alana, decidió crear la aplicación inicialmente para

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5 elementos para el éxito como empresa empleadora en gestión de talento 

  El prestigio de una empresa, el ambiente laboral, el profesionalismo, el trabajo en equipo, entre otros aspectos logran no solo retener a su talento, sino atraerlo.  En la actualidad cada año se reconoce  a las empresas con mejores prácticas de gestión de talento y responsabilidad “Cuando una empresa logra mejorar los estándares de calidad,

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3 pilares de la gestión del talento

  Cuando los emprendedores inician sus operaciones, generalmente no toman en cuenta la importancia de las personas que trabajarán en sus organizaciones. Sin embargo, el talento humano es una parte estratégica para fortalecer el desarrollo y crecimiento de las Pymes. “La rotación de personal impacta negativamente en la operación de las organizaciones y, por tal

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El modelo de productividad y la gestión del talento

Desde hace más de 30 años en los países desarrollados se viene manejando una serie de conceptos para el manejo del talento, se llama “Gestión del talento”; con la entrada de las reformas laboral y económica, así como la de educación, es el momento para entender hacia dónde va la “mano de obra” en México,

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El Mundial también enseña administración

Hoy que los ojos del mundo están puestos en el torneo de Futbol, Pymempresario te propone verlo no sólo como una competencia deportiva, sino como una oportunidad de aprender mejores prácticas de administración. Si eres de los que saben las tablas de posición y el nombre de los jugadores más importantes, y tu empresa disfruta

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