Capacitación ¿en qué etapa estás?

Para que sea de utilidad, una capacitación debe estar basada en las habilidades y conocimientos propias y de tu personal. Si vas a invertir tiempo y dinero en este rubro es mejor que tengas claras las metas a perseguir. Para elaborar un programa de capacitación estos son los pasos que te recomendamos seguir: – Detección

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Prácticas profesionales, atrae y prueba el talento

Con el mercado laboral todavía complicado existen miles de jóvenes en busca de una oportunidad para demostrar sus capacidades, y tú puedes darles esa opción y a la vez beneficiar tu empresa con un modelo de prácticas profesionales o becarios. Actualmente es muy común que los jóvenes, en sus primeros años laborales, cambien varias veces

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Para ganar más: gasta menos

Siempre pensamos que para ganar más dinero, tenemos que vender más. Esto es solo parcialmente cierto: vender más no es la única manera de incrementar tus ganancias. A veces estamos preocupados por ganar centavos mientras que por descuido se nos van los pesos. Las utilidades son el resultado de tus ingresos menos tus egresos, por

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Los riesgos de las contraofertas laborales

México presenta una falta de profesionales con las capacidades y habilidades que demandan las empresas. En consecuencia, las contraofertas laborales son cada vez más comunes ya que el empleador se esfuerza por mantener a su personal, en algunos casos, sin importar lo que cueste. Está claro que vivimos un momento de gran dinamismo en el mercado

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Abre un consultorio médico

En el Día Mundial de la Salud queremos proponerte que inicies tu propio negocio y abras un consultorio médico. Lo primero es garantizar que vas a brindar la mejor atención a tus pacientes por lo que debes estar bien preparado para emitir diagnósticos, si no tienes experiencia o temes no hacer buenos análisis rodéate de

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¿Cómo consolidar equipos de trabajo?

Consolidar un equipo de trabajo no es tarea fácil. Por ello, no se encuentran en cualquier lugar. Un equipo de trabajo consolidado mantiene un nivel de autogestión suficiente para resolver los problemas y requerimientos fundamentales del trabajo; también sabe a quién acudir cuando no está en sus manos resolver directamente y se encuentra constantemente automotivado.

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Detecta cuando un empleado está “fundido”

El síndrome del “Burn Out” es definido como un proceso caracterizado por el agotamiento, decepción y pérdida de interés, consecuencia del trabajo cotidiano desarrollado por profesionales dedicados a las denominadas profesiones de servicios.

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Cómo realizar una evaluación del desempeño

Medir los atributos, comportamientos y resultados del personal en tu empresa para entender su grado de productividad; estimar su rendimiento a futuro, además de permitir el planteamiento de cambios con fin de mejorar el desempeño; y tomar decisiones respecto a los empleados es parte de los beneficios que una evaluación de desempeño pueden darte y

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Conoce las tendencias de reclutamiento y forma al mejor equipo de trabajo

Cuando se trata de contratar personal para tu pequeña empresa siempre debes buscar a aquellos capaces de aportar valor, y aunque probablemente ya cuentas con un perfil específico de reclutamiento, es útil que conozcas cuáles serán los elementos destacados en los recursos humanos este año.

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Abre una dulcería

Disfrutar un rico dulce es algo que muy pocos se reservan. De acuerdo con el Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), hasta el 90% de la población a nivel mundial consume este producto, lo que constituye un buen argumento para iniciarse en el negocio. Si te interesa hacerlo, a continuación te ofrecemos la siguiente guía

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