Impulsar la diversidad de la fuerza laboral mejora las ganancias de las empresas

Todas las PyMEs son diferentes y así como también lo son sus colaboradores. Cada persona cuenta con experiencias, formas de pensar y de actuar distintas y ven las cosas con perspectivas variadas, es decir: Cada individuo cuenta con libertad de pensamiento. “Cada empleado tiene formas únicas y propias de contribuir a la organización y es

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Jerarquía sin agresividad

Antiguamente en las escuelas se hablaba de ejercer el liderazgo desde tres perspectivas: Autoritario, democrático y Laissez Faire, lo que reflejaba ciertas creencias del cómo se tenía que ser en lo que se refiere al trato del personal.  Por fortuna, estamos lejanos a esa definición, sin embargo, todavía ciertas personas o sectores  piensan que el

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Cada puesto tiene su perfil

Aunque la tendencia de las áreas de Recursos Humanos se ve dirigida hoy en día hacia enfoques sistemáticos prácticos, multidisciplinarios y participativos, la descripción de puestos y perfiles es una herramienta básica que destaca la eficiencia empresarial en una gran, mediana o pequeña empresa. Todas las tendencias podrán potencializar el desempeño eficaz de las tareas asignadas

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¿Cómo consolidar equipos de trabajo?

Consolidar un equipo de trabajo no es tarea fácil. Por ello, no se encuentran en cualquier lugar. Un equipo de trabajo consolidado mantiene un nivel de autogestión suficiente para resolver los problemas y requerimientos fundamentales del trabajo; también sabe a quién acudir cuando no está en sus manos resolver directamente y se encuentra constantemente automotivado.

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Motiva a tu equipo de trabajo

Cuando nos encontramos a cargo de un grupo de trabajo, lo primero a lo que nos enfrentamos es a un conjunto de individuos que si bien, trabajan juntos y tratan lo mejor que pueden de coordinarse para sacar adelante la tarea, no tienen nada en común refiriéndonos específicamente a sus rasgos de personalidad.

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Cómo motivar al equipo de trabajo

El ser humano por naturaleza encuentra a lo largo de su vida retos por los cuales luchar; pero ¿qué sucede cuando entra en su área de confort? Simplemente no se mueve a lo desconocido y le cuesta entrar a una nueva dinámica por comodidad, aunque también lo que al empresario le corresponde.

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Foro: Incremente su productividad Laboral

Explicar porqué los empleados han estado perdiendo su capacidad, fuerza y productividad de manera progresiva, es el objetivo del foro de negocios “Incremente su productividad Laboral”, que se realizará en junio por parte de la empresa Kronos.

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Motiva a tus trabajadores y alcanza el éxito empresarial

Además de ser reconocidas en el mundo entero por su indiscutible éxito, empresas como Facebook, Google y Pixar han logrado una amplia aceptación entre la gente por el constante esfuerzo que realizan para ofrecer a sus empleados excelentes condiciones de trabajo que los mantengan contentos. ¿Cuál es el motivo de tal empeño?

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Crea una estrategia de motivación y mejora la productividad de tus empleados

Estudios internacionales revelan que los empleados comprometidos registran índices promedio de productividad 18% mayor y 12% más de rentabilidad en comparación con quienes no están motivados, por ello el objetivo es sacar lo mejor de tus trabajadores mediante una estrategia de motivación.

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