Bullying cibernético ataca empresas

Aumenta bullying cibernético 100% cada año en empresas mexicanas  al no existir políticas ni control sobre el empleo de redes sociales y nueva tecnología de la información. Cuando existe este acoso en los centros de trabajo la productividad se pierde 30% en promedio, además de afectar clima laboral y perjudicar la imagen empresarial. Este crimen

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Jerarquía sin agresividad

Antiguamente en las escuelas se hablaba de ejercer el liderazgo desde tres perspectivas: Autoritario, democrático y Laissez Faire, lo que reflejaba ciertas creencias del cómo se tenía que ser en lo que se refiere al trato del personal.  Por fortuna, estamos lejanos a esa definición, sin embargo, todavía ciertas personas o sectores  piensan que el

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Qué hacer en caso de mobbing o acoso dentro de tu empresa

Dentro de la problemática más común, en el ambiente laboral, se encuentra el  “hostigamiento Laboral” o también conocido como “mobbing”, en muchas ocasiones confundido con el “acoso sexual”, razón por la cual es de suma importancia distinguir entre estas conductas.

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Tips para cuidar la productividad evitando el mobbing

Heinz Leymann – alemán con doctorado  en psicología del trabajo y profesor de la Universidad de Estocolmo -, fue el primero en definir el mobbing, durante un Congreso sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo en el año 1990.

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