México ocupa el 18º lugar del ranking de PwC, Golden Age Index. Islandia encabeza la lista, seguido por Nueva Zelanda, Israel y Suecia. Israel, Alemania …
Como líder debes conocer la influencia que tu comportamiento tiene sobre los empleados y el ambiente laboral, es importante lograr un equilibrio, ni muy estricto …
Con el mundo en constante movimiento no cabe duda que los recursos humanos son indispensables para tener éxito en los negocios, pero sólo la combinación …
Si consideras que tu organización se destaca en cuanto a mejores prácticas de recursos humanos participa en la tercera edición del Premio OCCMundial que busca reconocer …
A lo largo del 2013, las organizaciones se interesaron en integrar actividades relacionadas …
Las empresas que basan su valor sólo en los tangibles como sus equipos y mobiliario, o sus números como ingresos y nivel de ventas, están …
En los espacios de trabajo coexisten diferentes personalidades con las que se deben lidiar y tratar de convivir durante más de ocho horas. Si este aspecto no es considerado por tu negocio será muy complejo que las distintas partes puedan unirse y formar un todo que lleve a la empresa por un buen camino.
Además de ser reconocidas en el mundo entero por su indiscutible éxito, empresas como Facebook, Google y Pixar han logrado una amplia aceptación entre la gente por el constante esfuerzo que realizan para ofrecer a sus empleados excelentes condiciones de trabajo que los mantengan contentos. ¿Cuál es el motivo de tal empeño?
Existe un momento en la vida de todo ser humano en que es necesario dar un paso hacia la madurez para tener una mejor calidad de vida. Lo mismo sucede en el ámbito de los negocios. Para llegar a ser líderes que impacten positivamente en la economía, los microempresarios tienen que esforzarse por abandonar el estatus de emprendedores perpetuos en que se estanca la mayoría.
Estudios internacionales revelan que los empleados comprometidos registran índices promedio de productividad 18% mayor y 12% más de rentabilidad en comparación con quienes no están motivados, por ello el objetivo es sacar lo mejor de tus trabajadores mediante una estrategia de motivación.