El cambiante entorno del reclutamiento

3 grandes desafíos de reclutamiento en 2017 La evolución demográfica, la escasez de mano de obra y la falta de habilidades dificultan la labor de los reclutadores en 2017. Aunque no todo está perdido. A continuación, tres grandes desafíos y tres grandes soluciones para triunfar en la adquisición de capital humano en 2017 3 grandes

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5 puntos para contratar al personal adecuado si soy emprendedor

Ser emprendedor implica más que ser tu propio jefe, también significa que serás el de otros y a tu cuenta corre elegir al aliado correcto para hacer despegar tu negocio y asegurar el éxito. Una startup que está dando sus primeros pasos o una empresa pequeña tienen el reto de encontrar las señales que distingan a un

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4 elemento para no contratar personal a ciegas 

Es muy complicado tener el proceso de contratación adecuado,  contar con las evaluaciones correctas y realizarlas. Por lo que pueden fallar. Se debe elegir a un candidato por sus aptitudes, valores, por que demostró que fue el mejor y por qué tiene lo necesario para cubrir el puesto. “Describir las habilidades y cualidades son más

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Empleados cualificados, prioridad al contratar para el 80% de las empresas en 2016 

Es muy importante para las empresas al momento de contratar talento y hacer frente a los retos que representa la demanda actual de personal especializado. Según el Reporte Laboral México 2016, elaborado por Hays, más del 80% de las empresas encuestadas incrementarán la contratación, el 83% estarán orientadas a personal de entre 20 y 30 años. “Muchas empresas  lamentan

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Cuatro tácticas para saber si un candidato encaja en la empresa

El equipo de trabajo representa para una empresa el engranaje que logra el avance, la función perfecta; cuando un elemento no logra adaptarse puede salir muy caro; es muy importante la selección de los miembros, es necesario estudiar su carácter y sus rasgos de personalidad, así podrá determinar si podrá integrarse. Para que las diferentes personalidades puedan complementarse

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Personal que no es medido, no puede mejorar: Kronos

Los expertos en recursos humanos señalan que el personal hace a la empresa, aunque también tiene un lado obscuro cuando no se conocen con exactitud los indicadores de desempeño de cada empleado, lo que implica ser presa de abusos, no contar con programas de recompensas y lo más importante, un desconocimiento de la productividad y

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El perfil del vendedor

Como cara de tu empresa hacia los clientes es indispensable que elijas bien a las personas que se encargarán de tus ventas, hay algunas características que deben cumplir si quieres estar seguro de que contribuirán a crecer tus utilidades. La primera recomendación es dejar de ver este puesto como de poca relevancia, es muy común

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Al contratar pide referencias

El proceso de contratación y selección de personal puede ser muy costoso para las empresas sino se realiza de forma correcta y se utilizan todas las herramientas para garantizar la mejor elección, entre ellas las referencias. Una buena manera de conocer a una persona como trabajador es saber en dónde laboraba antes, las razones por

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Premio OCCMundial de Recursos Humanos

Si consideras que tu organización se destaca en cuanto a mejores prácticas de recursos humanos participa en la tercera edición del Premio OCCMundial que busca reconocer los casos de éxito en empresas de todos los sectores y tamaños en México. “En esta tercera edición buscamos dar a conocer aquellos proyectos de PyMEs que, probablemente con pocos

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Conquista al mejor talento femenino

Hoy que las mujeres han ganado terreno en el mundo laboral y han demostrado sus habilidades, son parte del talento que toda empresa desea tener entre sus filas, ¿quieres a las mejores? Descubre cómo. Cuando se trata de contratar a los mejores candidatos es necesario ofrecer ciertos beneficios que los hagan quedarse contigo y no

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