El futuro del negocio y su relación con la gestión de riesgos

En México más del 40% de las empresa no cuentan con cobertura contra riesgos, de acuerdo a los resultados de la “Encuesta de Gestión Global de Riesgos 2019” presentada por Aon. En este sentido, contar con un plan o estrategia de gestión de riesgos permite a las empresas hacer frente a las catástrofes de forma

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Evolución de las organizaciones hacia la inclusión y diversidad

Por otro lado, las empresas están considerando tener un ambiente incluyente, el cual se forma a través de proyectos y acciones que promueven la equidad de género, la diversidad y la inclusión de aquellos grupos que se consideran minoría; como las personas con discapacidad. Los resultados muestran que 35% de las organizaciones han implementado acciones

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Gastroenterología es la enfermedad más frecuente entre los empleados

De acuerdo con los resultados de la Encuesta de Salud 2018 de Aon, dirigida a más de 500 empresas en el país, el 65% de las organizaciones cuentan con alguna iniciativa en salud y bienestar en México. Además, en 7 años se ha incrementado en más del doble el porcentaje de empresas con programas implementados,

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Recomendaciones de seguridad para viajar en auto en sus próximas vacaciones 

  Se acercan las vacaciones de Semana Santa y el momento ideal para emprender el próximo viaje con familiares y amigos. Aon, líder mundial en servicios profesionales de riesgo, retiro y salud, brinda una serie de recomendaciones para viajar seguro en su vehículo.    Si va a salir de viaje en su auto, recuerde tomar el mayor

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La fatiga crónica y el estrés causas frecuentes de baja laboral

Los problemas cotidianos repercuten seriamente en la salud de los empresarios y trabajadores mexicanos, por ende, se ve reflejado en las actividades laborales como ausentismo y baja productividad, causando un fuerte impacto en la economía de las empresas. “Es necesario realizar programas de bienestar corporativo para mejorar la satisfacción de los empleados bajo la supervisión de personal calificado

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Programas de salud como estrategia de retención de talento

A lo largo del 2013, las organizaciones se interesaron en integrar actividades relacionadas con la salud, creando una conciencia de prevención. Una empresa sana reduce el ausentismo laboral, aumentando así la productividad y ampliando la posibilidad de atraer, motivar y retener a sus empleados. Con la aplicación de la Encuesta de salud 2012-2013 que realiza

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Aumentos de salario en 2014

De acuerdo a las condiciones económicas y el giro de tu negocio es que debes aumentar los salarios de tus empleados, si deseas saber en promedio cuánto deberás elevarlos el año entrante Aon presentó su Encuesta de Compensación. En el estudio participaron 203 empresas en México de siete mercados, con 373 puestos y 112 mil

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Ya puedes comprar Micro-seguros a través de tu teléfono celular

La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los usuarios de Servicios Financieros (CONDUCEF) a través de un estudio define los Micro Seguros como instrumentos financieros que representan una alternativa para mitigar los riesgos sobre las familias más pobres y las empresas pequeñas, y de esta manera darles una alternativa para hacer frente a

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