Los “horrores” de trabajar en casa

trabajo a cualquier horaAumentan enfermedades mentales como bipolaridad, depresión y ansiedad entre los profesionistas que no laboran en una oficina porque no logran separar vida familiar y profesional  lo que genera alto estrés dice Liliana Silva, Directora de Mercadotecnia de Grupo Xtra.

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Se deben establecer límites para el outsourcing

El outsourcing, tercerización o subcontratación llegó a México para quedarse; sin embargo, se deben establecer límites, pues el actual marco normativo del trabajo resulta insuficiente, expuso José Alfonso Bouzas Ortiz, del Instituto de Investigaciones Económicas (IIE).

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Tercerizar tecnología

Seguramente has escuchado que el uso de tecnología en la empresa incrementa la productividad y mejora los resultados hacia el cliente, lo cual para muchos empresarios no tiene sentido por la inversión que implica y más aún el constante mantenimiento, pero hoy está disponible en  nuestro país una opción para dejar esa tarea a los expertos permitiendo dedicar todo tu talento a tu negocio.

 

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Outsourcing crece de manera exponencial en detrimento de los derechos laborales

En la última década, el outsourcing o subcontratación ha crecido de manera exponencial en México, hasta registrar un nivel del 60 por ciento, principalmente en el sector de los servicios. A partir del 2001, se intensificó su utilización en el mercado laboral nacional. Por ejemplo, el 90 por ciento de los trabajadores de la industria manufacturera electrónica son reclutados por este medio, informó David Lozano, de la Facultad de Economía (FE) de la UNAM.

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PyMEs mexicanas, las menos optimistas de Latinoamérica

Pese a que las PyMEs mexicanas consideran que su situación es mejor que el año pasado, a futuro sólo el 53% es optimista pues debido a nuestro tamaño de economía y la situación financiera inestable a nivel mundial muchos empresarios temen un menor dinamismo económico en los próximos 12 meses.

 

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